第8章 转正考核，开始！（1/2）

“原来主持面试的琳姐是同组前辈，今后请多多关照。”

麦星看向昨天的面试官叶琳，上道地说。

虽说叶琳年纪比他小，但职场上是他前辈，喊一声姐，是尊称。

“嗯。”

叶琳平淡地应了声。

说到叶琳，王成热情地给麦星隆重介绍：

“你可別看小琳年纪轻轻，在咱小组里，她获得的绩效，顶咱们爷5人了。

而且她还是咱部门的金牌家政员，已连续3个月部门单人绩效排名第一位，是部门唯一一位被授予『金牌』称號的家政员。”

“琳姐牛逼！”麦星朝叶琳竖起大拇指。

不过心中则腹誹：

你们4个大男人，业绩加起来还不够人家小女生高，是件光彩事吗？

没错，除叶琳外，5组全员带把。

马深偏瘦，看著精明；李威挺著个啤酒肚，会开不合时宜的玩笑。

两人年纪与王成相仿，应该在35至40区间。

还有一个是林方武，他沉默寡言，比三人年轻一点。

经过面板扫视，麦星得知马深三人皆是序列9，潜力在王成与李贸区间。

三个字总结5组：

拉完了。

以最弱新人身份入职最弱小组，麦星感觉要素叠满了。

他看向叶琳，不禁產生怀疑。

部门第一的叶琳居然留在部门垫底小组里，这违和感，让人深思。

这时突然心有感应，当即瞥视叶琳头顶，果然。

【心愿任务：最近叶琳开销很大，急需获取理智周转。救救孩子吧，只要给予她4.67理智即可。（奖励：解锁污染物的本体位置与清除方式获取）】

来自叶琳的【心愿任务】刷新了。

这次的任务不难，只是……

4.67理智，有零有整的，就很古怪……

虽说直接转帐就能完成【心愿任务】，但以麦星当前的理智余额，还是太强人所难了。

奖励是关於污染物的信息解锁，难道污染物真的可以被直接利用？

就在麦星琢磨【心愿任务】信息时，王成也给叶琳安排了任务：

“小琳，你带一下麦星的转正考核。”

说完便领著其余组员离开部门职场，开始今天的上钟。

“以后喊你星仔没问题吧，坐。”

叶琳自来熟地说，她拉来两张办公椅，將其中一张推到麦星面前。

不对琳姐，你走的不是高冷颓废美人范吗？这画风变得，能不能变回去。

心中腹誹的麦星，老实巴交地点头答应：

“没关係没关係，琳姐你喜欢。”

“部门新人需在三天內完成转正考核，无法完成的，三天后將被公司辞退，劳动合同上有写。”

叶琳右腿自然地搭在左腿上，上身放鬆靠於座椅后背，说道：

“转正考核说难不难，但每一批新人都会有没通过考核的。

三天里，通过完成家政工单，累计获得2点绩效，工单种类与数量皆无限制。”

“我明白了。”

麦星点头，却见叶琳一手按他膝盖上，双眼与他四目相对。

“不，你还没懂。”叶琳严肃地说。

“琳姐请讲。”

见对方如此认真，麦星坐姿也端正起来。

“我作为老员工，带新人能获得1理智的奖金补贴。

若是新人成功转正，额外获得2理智。

要是能在同期新人中，首位通过转正考核的，所在小组获得10理智。”

叶琳唰的一声站起，走到麦星身前。

“总共13理智奖金，必须全拿下。”

隨即，双手按在麦星肩头，居高临下地俯视他，说：