第7章 最弱员工就该分配到最差小组（1/2）

58……

59……

00！

在麦星满怀期待中，终於熬到12点的面板结算。

【今日结算统计中……】

【叶琳：完成家政工单3件，为公司招募到將改写小组甚至部门命运的潜力新人。】

【结算奖励：150愿力】

愿力抽奖，启动！

又是一道莹白光芒自脑內划过。

【做笔记（白色普通）】+1

说好的单抽出奇蹟呢？奇蹟在哪？

作为“万里挑一大非酋”的麦星，妄图在穿越后逆天改命，以失败告终。

不过在拥有【牛马】途径，成为序列9超凡者后，【做笔记】最多能收录的封印物/污染物数量，也增加至10件。

经过了结算与抽奖的刺激亢奋后，麦星只觉一切都索然无味，困意伴隨莫名空虚感袭来。

盖上薄被，意识渐渐坠入安眠。

晚安，这沟槽的世界……

……

第二天一早，麦星穿上衣柜能翻出最得体的衣服，骑车来到位於財富区的“拼团”集团分部。

向公司前台表明来意並出示聘用证明后，麦星被带到一间小会议室，安排入职合同签约。

会议室里还有好几名年轻男女，旁听他们对话得知，都是校园秋招招来的应届毕业生。

签约过程很简单也很顺利，甚至没有想像中用超凡力量做法律约束的场景。

合同条款跟前世的差不多，任职家政二部的普通家政员。

底薪30理智，完成家政工单获得绩效，在次月將一比一兑换成理智作为奖金髮放。

经一周以来的生活经歷作比对，麦星大致判断出这世界的物价比例。

这里的1理智，购买力约定於前世100块。

所以这份底薪三千，奖金上不封顶的工作，挺符合麦星这毕业生身份。

趁著签完合同，人事还没过来，麦星加入其他入职者的话题，混个脸熟。

今后就是同事，又是同龄人，在职场上能有个照应。

用面板能力扫了一圈，除他以外共6名入职毕业生，其中五名序列9，剩下那位名叫范东升的，居然已是序列8超凡者。

【范东升】

【序列：8】

【潜力：55（最高值100）】

【评价：品学兼优又刻苦耐劳的优秀青年，可惜因家境贫寒，彻底错失在校园获取正神途径的机会】

【员工招募剩余冷却时间：146:11:57】

能在大学毕业前就晋升至序列8，已击败80%大学生，未来职业生涯的晋升空间也会更大。

要知道在月纪市，年过35仍卡在序列9瓶颈的，大有人在。

嗯，下一位员工预定。

麦星暗自盘算著。

而明面上连序列都没有的他，显然是个吊车尾。

“公司这批招募的，就没有途径超凡者吗？”

麦星状似无意的问。

除他以外的6人全是非途径超凡者。

大部分毕业生面面相覷茫然不知情，范东升则摇摇头，说：

“入职的肯定有途径超凡者，但不在財富区分部，他们会在奋斗区的总部任职。

总部面向群体是奋斗区乃至理想区的客户，分部服务范围仅限財富区。

难道大家觉得，像我们这些非途径超凡者，有资格服侍高高在上的途径超凡者吗？

即使我们自信，公司放心愿意让我们去做吗？”