第120章 电商竞爭对手出现（1/2）

周五下午，张明向林风做简报。

“……目前，划定区域內，成功引导发布招聘信息的商户有十二家。其中，通过我们提供的求职者信息直接促成联繫的有五家，最终成功招到人的，有三家。

我们已经將这三家作为典型案例，正在周边街区推广。

线上和线下主动收集到的有效求职者信息，目前积累了一百五十余条，已按工种和区域做了简单分类。自从手头有『清单』后，和商家沟通的成功率有所提升。”

林风听完，点了点头。“既然方法有效，就继续推进。”

获得老板的肯定，张明很开心，他又道：“我打算，下一步，在继续深耕这个『样板区』的同时，尝试將成功案例和话术標准化，培训第二批地推人员。

同时，希望能儘快招到一两个专职的信息收集员，把徐小明从收集信息的活里解放出来，专门跑商家。

另外，网站上的招聘信息，需要技术支持，做一个极简的发布流程，最好能让商家自己，或者地推人员用手机就能快速操作。”

“可以。”林风拍板。

林风隨后安排了周忠诚，抓紧招聘工作。同时安排技术部周斌那边配合张明，优化发布和后台管理流程，实现操作的方便快捷。

日子一天天过去，同城生活网深城站办公室里的节奏越来越快。

张明带著他那支招聘信息小组，像蚂蚁搬家一样，一点一点地啃著科技园那片地。

方法確实笨，效率也谈不上高，但胜在管用。

有了成功样板，再加上他们手里收集到的求职者信息“弹药库”，敲开小商户门的成功率，眼看著在上升。

有些店老板，第一次还半信半疑，抱著试试看的心態，让赵勇帮忙把“招服务员”几个字和电话发到了网上。

过了几天，还真接到了两三个諮询电话，虽然不一定马上能成，但老板们的態度就变了。

下次赵勇再去，老板开始主动递烟和倒水。

“小赵啊，你那个网……叫什么来著？对，同城生活网。上次发的那条，还真有人问。不过是女的，我这店里乾货，需要些体力，要男的才行。”五金店的老板一边说，一边递过来一根烟。

“刘哥，那您看，是帮您把那条信息改改？”赵勇立刻接上。

“行，加一条信息，写清楚，限男士，勤快。”

就这样，招聘板块后台那可怜巴巴的信息数，从零开始，艰难地爬到十几条，然后又慢慢向几十条挪动。

信息的质量也高了些，岗位描述清晰，具体有哪些要求，不再是简单的“招人+工资”就完事。

另一边，林晓强负责的个人房源信息收集，隨著新招募的一批地推人员结束培训，开始发力。

他们不再仅仅局限於科技园周边的小区，开始按照划分的区域，向更远些的成熟社区、工厂宿舍区、甚至是关外一些的区域渗透。

网站上的租房信息，如同滴在宣纸上的墨水，开始从中心点向外缓慢晕染。

虽然每条信息依然需要地推人员两条腿跑出来，用嘴巴问出来，再回去录入，但数量的增长是实实在在的。

首页那个“最新房源”的列表，刷新速度比以前快了不少。开始看到来自罗湖、福田，甚至更远些的宝安、龙岗的信息了。

同城生活网-深城频道点进去，各区、各版块的房源信息十分丰富，另一边招聘信息也越来越多了起来。

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对那些刚到深城不久，急著找落脚点和招工企业的“深飘”，用同城生活网的人越来越多。渐渐有了名气。

每天的后台访问ip数量，不断往上爬。伺服器压力隨著信息量和访问量的增加，开始显现。

周斌也没閒著，他带著人完成了伺服器升级和数据优化。更巧妙的是，他开发出了一个新功能：“信息过期自动降权”。

“简单说，就是每条信息，不管是租房还是招聘，发布的时候都会有个时间戳。”

周斌在会上解释道：“我们设定了一个期限：三十天。无论是租房信息，还是招聘信息，超过三十天，如果发布人没有手动点『已租出』或『招聘结束』，也没有来更新，那这条信息在列表里的排名就会自动往下降。

这样能儘量让排在前面、容易被用户看到的，都是一个月以內的信息。”

这个功能不复杂，但很实用。能清理掉一些明显已经失效的“殭尸信息”，提升用户找信息的效率。

林风看了演示，点了头，很快就安排上线了。

一切看起来都在朝著好的方向发展。

招聘的雪球开始滚，租房的覆盖面在扩大，网站技术也在不断优化。

但事情不会总是一帆风顺，同行竞爭来得比预想的要快。

张明这几天跑得格外勤。科技园周边的商户，他快跑遍了。

这天下午，他带著徐小明，转到了一片离科技园稍远些的工业区周边。

这里的製造工厂、小作坊特別多，招普工、操作工的需求也大。张明觉得，这是个值得开拓的新区域。

他们走进一家五金加工店。店里机油味挺重，几个工人正在操作工具机。