第24章 补偿金（2/2）

还有前几天李煒试探她的事，也在这一刻浮现在了脑子里。苏陌如果真的想安抚王雪，会直接找王雪。而今天对她说的这些话，更像是一种立场的试探。苏陌是她的直接老板，虽然平时要求確实很高，但好在指令清楚，原则性也很强。苏陌在她心里，合格分还是有的。

丽萍回道：“苏总，我感觉王雪应该是被身边的同事影响了。她会经常提到財务部的人多、事情少、工资还比我们高。”这一点同样让她觉得心里不平衡，所以她借这个机会告诉苏陌，想提醒苏陌多为自己团队爭取利益。

“大家的工种不一样，其实没有什么可比性。你感觉王雪的工作状態，除了这个点之外，还有其他的原因吗？”王雪的反常让苏陌多了一个心眼，她准备多一些了解之后再找应对方式。

丽萍低头沉默著，像是在思考。期间嘴唇动了几次，却没有发出声音。

苏陌见她一副欲言又止的样子，鼓励道：“怎么了？有建议可以直接提。你来公司虽然还不到一年，但工作的投入度和结果我都很满意。我们团队人少，没有设经理层，但我的精力有限，未来肯定会从你们中间提拔一个人上来。”

说完，苏陌不禁想起了李煒对她和刘会阳画的饼，忍不住想笑。此刻的她和李煒又有什么区別呢？

见丽萍依然低著头，她也没有再勉强。

之后的几天，苏陌尝试修復与王雪的上下级关係，但王雪表现得很排斥，一副软硬不吃的態度。苏陌知道，王雪是在坐等辞退，好拿补偿金。市场环境不好，这样的员工不在少数。

大家对於现状不满意，对於找新工作或是下一段职业也没有信心，还不如为自己多爭取一笔补偿再走。但是对於这样的风气，作为管理者肯定不能助长，不然以后管理就没办法做了。

而且补偿金都要走李煒审批，她们又刚好发生过衝突，卡在这个时间点会让李煒质疑她的动机和管理能力。所以她决定先边缘化王雪，过些时间再处理。

一天下班，苏陌收到小雨发来的消息：“妈妈，今天姑姑来接我，我们约好了一起出去吃饭。”

从上次张芸在会上帮腔刘会阳、对她落井下石后，苏陌与张芸的关係也变得微妙起来。公司里，张芸忙著完成增员的目標，除了一些多人的会议外，两人並没有太多工作交集。

苏陌经常能看到张芸出入刘会阳的办公室，两人依然关係亲密。但是在家里，张芸好像比前一个阶段要温和一些。

苏陌一直希望张芸能將工作和生活分开。她希望的分开，是张芸能保持与她在生活中的边界、在工作上的合作。而现在，似乎与她的期待背道而驰。但她没有在这件事情上做太多纠结，因为目前的首要任务是把自己团队的事情先梳理好。

不过她也不再刻意將张芸与小雨隔离开来。她也说不清具体是从哪天开始的。也许是看到了张芸对小雨的真诚，又或者是看到小雨在张芸的引导下变得越来越开朗。