第225章 解决「逃港」风波：以工留人（2/2）

年轻人的眼睛亮了。

“但这还不够。”王恪继续说，“你们还年轻，还有无限的可能。在明远，只要肯学习，肯努力，你可以从普通工人做到技术员，从技术员做到工程师，甚至做到管理层。香港的工程师一个月挣多少？三千！你们也可以！”

下面响起低低的惊嘆声。

“所以，不要小看自己，不要小看这片土地。蛇口现在是很落后，但正因为落后，才有机会。我们是这里的第一批建设者，这里的每一条路，每一栋楼，每一家工厂，都会有我们的汗水。十年后，当蛇口成为现代化新城时，你们可以骄傲地说——这里，是我们建设的！”

掌声如雷。很多年轻人激动得满脸通红。

培训开始了。第一个月確实很苦。香港来的培训师要求严格，从站姿坐姿到工具摆放，从安全规程到质量意识，一点一滴地教。有的年轻人受不了，想退出。

李阿强就是其中一个。第三天，他就找到陈小虎：“虎哥，太累了。早上六点起床，晚上九点下课，比种地还累。我想走……”

陈小虎把他拉到一边：“阿强，你还记得游去香港那晚吗？海水有多冷？浪有多大？你差点淹死，怕不怕？”

李阿强打了个哆嗦：“怕……现在想起来还怕。”

“那点苦都吃了，这点累算什么？”陈小虎说，“王顾问说了，现在累，是为了以后不累。你现在退出，回村里继续被人笑话，打零工一天挣五毛。坚持三个月，就能进工厂，一个月挣一百。你选哪个？”

李阿强沉默了。第二天，他继续出现在培训教室，而且更努力了。

培训进行到第二个月时，发生了一件意外。一天晚上，两个学员偷偷溜出宿舍，又想游去香港。这次不是因为苦，而是因为——他们听说香港的电子厂在招工，月薪一千。

消息传到王恪耳朵里时，已经是第二天早上。那两个学员在海上被边防艇拦了回来，现在关在指挥部。

王恪没有发火，而是让人把他们带到办公室。

两个年轻人低著头，不敢看他。

“为什么又想跑？”王恪问。

其中一个胆子大点的说：“王顾问，我们听说……听说香港的电子厂，一个月真能挣一千。我们在这里，累死累活，转正后才一百……”

“你们听谁说的？”

“村里来的香港客说的。”

“那你们知道香港的物价吗？”王恪拿出一份资料，“在香港，租一个五平米的房间，一个月要五百。吃一顿最简单的饭，要十块。坐一次公交车，要两块。你们挣一千，能剩下多少？”

两个年轻人愣住了。

“还有，你们知道在香港的电子厂做什么工作吗？”王恪继续说，“每天工作十二个小时，没有休息日，没有保险，受了伤没人管。住的是笼屋，十几个人挤一间房。你们愿意过那样的生活？”

“我们……我们不知道。”年轻人小声说。

“那我告诉你们，”王恪的语气缓和下来，“在明远，你们现在確实挣得少，但有保障，有前途。工厂包吃包住，买保险，有培训，有晋升。更重要的是，你们在这里是被尊重的，是有未来的。”

他站起来，走到窗边：“看看外面，那是我们正在建设的工厂。未来，那里会有更先进的生產线，需要更多的技术人才。你们如果好好学，將来可能就是那些生產线的管理者，是工程师，是厂长。而在香港，你们永远只能是最底层的工人。”

这番话打动了两个年轻人。他们抬起头，眼睛里有了光彩。

“王顾问，我们……我们错了。”

“知道错了就好。”王恪说，“回去继续培训。但要记住，这是最后一次机会。”

这件事让王恪意识到，光有工作还不够，还要让年轻人看到希望。他决定加快工厂的扩建计划。

8月15日，明远电子二期工程动工。这次要建的是研发中心和技术培训学校。王恪在动工仪式上宣布：“从明年开始，明远电子將选拔优秀员工，送到香港总公司培训。培训期间工资照发，食宿全包。培训合格后，可以留在香港工作，也可以回蛇口担任技术骨干。”

这个消息像一颗炸弹，在年轻人中引起了巨大反响。去香港培训！这是多少人梦寐以求的机会！

培训的积极性空前高涨。原来晚上九点下课，现在很多人自学到十一点。原来休息日出去玩，现在都在教室练习操作。

9月20日，第一期培训班结业。五十个学员全部通过考核，成为明远电子的正式员工。

结业典礼上，王恪亲自为每个人颁发工作证。轮到李阿强时，这个曾经逃港未遂的年轻人哭了。

“王顾问，谢谢您给我机会。”他哽咽著说，“我以前觉得，只有逃到香港才有出路。现在我知道了，出路就在脚下，就在蛇口。”

王恪拍拍他的肩：“好好干。明年选拔去香港培训，我希望看到你的名字。”

“我一定努力！”

第一批本地青年上岗后，工厂发生了微妙的变化。原来香港工程师和內地工人之间总有隔阂，现在因为有了这些本地年轻人作为桥樑，沟通顺畅多了。本地工人更了解当地情况，能提出很多实用的建议。

產量又创新高。九月份，明远电子生產了十万只电子表，良品率达到97%，提前完成了香港的订单。

更可喜的是，逃港现象明显减少了。整个九月，蛇口只发生了两起逃港事件，而且都是年纪较大的人。年轻人都在工厂上班，有了稳定收入，有了发展希望，谁还愿意冒险？

十月初，省里派人来考察。孙主任带队，看了工厂，看了培训学校，还隨机访谈了十几个工人。

考察结束时，孙主任感慨地说：“王顾问，你们这个『以工留人』的办法，真是高明。我回去要写报告，在全省推广。”

“这不仅是留人，更是育人。”王恪说，“孙主任，您看这些年轻人，三个月前还是迷茫的待业青年，现在已经是技术工人了。他们眼里有光，心里有希望。这就是改革开放的意义——不仅改变经济，更改变人。”

“说得好！”孙主任用力点头。

送走考察团，王恪独自走到海边。夕阳下，蛇口的轮廓正在改变——厂房在增加，道路在延伸，灯火在变亮。而更重要的改变，是人的精神面貌。

他想起三个月前，那些在码头哭泣的母亲，那些绝望的父亲。现在，他们的孩子在工厂上班，每个月往家里寄钱，家里盖起了新房，生活有了盼头。

这就是他想要看到的。

不是高楼大厦，不是经济数据，是人脸上洋溢的希望，是腰板挺直的尊严。

远处，工厂下班的汽笛响了。工人们涌出厂门，有说有笑地走向宿舍。他们的工装在夕阳下泛著金光，像一片移动的麦浪。

陈小虎跑过来：“王顾问，李阿强他们组今天又创了產量记录！他说要请您吃饭！”

“告诉他，留著钱寄回家。”王恪笑了，“等年底，我请全厂吃饭。”

“好嘞！”

看著陈小虎跑远的背影，王恪忽然想起第一次见他时，那个在码头登记、对未来充满迷茫的年轻人。现在，他已经是培训主管，管理著五十个人。

改变，就是这样发生的。

一个人影响一群人，一群人影响一个地方，一个地方影响一个时代。

海浪拍打著礁石，一声声，像这个古老渔村的心跳，也像新时代的脉搏。

王恪知道，逃港问题还没有完全解决。但只要蛇口在发展，工厂在招工，年轻人在成长，希望就在。

而希望，是最好的防波堤。

它能挡住偷渡的浪潮，

能托起沉沦的人生，

能照亮前行的道路。

夜色渐浓，工厂的灯火通明。

在那片灯光下，五十个年轻人正在加班学习，为了明天更好的自己。

而在更远的地方，还有成百上千的年轻人，正从四面八方赶来，想要加入这个改变命运的行列。