第564章 赵安邦和於华北的交锋1（2/2）

赵安邦的话，掷地有声，导向性非常明確。

就是要衝著改革去，就是要提拔改革派干部，换下保守派干部。

於华北听完，眉头立刻就皱了起来。

赵安邦这是想把干部调整，变成站队划线啊。

凡是支持改革的就上，凡是不支持的就下？

这也太激进了！

於华北立刻开口反驳：“安邦省长，我不太认同你的说法。”

“干部考察，还是要坚持德才兼备、以德为先，不能简单地用改革还是保守来划线。”

“有些干部，思想稳重一点，考虑问题周全一点，这不叫保守，叫成熟。”

“改革不是瞎闯蛮干，也需要稳重的干部来把控风险。”

“要是都提拔一些敢闯敢冲的愣头青，万一把局面搞乱了，谁来负责？”

“还有，安邦省长刚才说，要深入基层、深入群眾，这个我同意，但也要注意方式方法，不能搞得人人自危，影响正常的生產工作。”

“考察组下去，要多正面引导，多给干部鼓劲，不能搞得像专案组查案一样，那样人心就散了。”

於华北的话，也说得冠冕堂皇。

核心意思就一个：不能以改革划线，不能大面积换人，要保护干部，要维持稳定。

两人你一言我一语，针锋相对。

会议室里的气氛，一下子就紧张起来。

陈国栋、李军、周庭三人，都低著头，默默地听著，谁也不插话。

神仙打架，小鬼遭殃。

两位副组长意见相左，他们这些成员，还是少说话为妙。

裴一弘坐在主位上，静静地听著，也不打断。

等两人都说得差不多了，他才轻咳一声，开口说道：“好了，你们俩说的，都有道理。”

“改革意识要考察，稳重踏实也很重要。既不能全是保守派，推不动改革；也不能全是激进派，容易出乱子。”

“考察的时候，要全面、客观，既要听正面的，也要听反面的；既要看工作能力，也要看思想观念。综合评价，实事求是。”

“总的原则，还是我之前说的，既要力度，又要稳定，两方面都要兼顾，不能走极端。”

裴一弘这番话，各打五十大板，又各给一颗甜枣。

既肯定了赵安邦考察改革意识的要求，也支持了於华北注意稳定的说法。

等於还是和稀泥。

可即便如此，赵安邦也达到了目的。

至少，考察改革意识这个標准，被正式提出来了，並且得到了裴书记的认可。

以后在考察和审议的时候，就可以名正言顺地用这个標准，去衡量干部。

这就够了。

於华北虽然心里不太满意，可裴书记都定了调，他也没法再说什么。

只能见招拆招，走一步看一步了。

“国栋同志，” 裴一弘看向陈国栋。

“考察组的组建，要抓紧。”

“人员要选政治过硬、经验丰富、公道正派的同志。”

“另外，寧川改革指导组的同志，也要参与进来，列席考察谈话，从专业角度提供参考意见。”

於华北心里又是一沉。