第123章 野心（1/2）

“谁先说？”周城扫视了一圈。

“我先来。”杨宇航举了下手。

周城微笑著看了他一眼，抽开钢笔帽：“说吧。”

杨宇航一边说，其他人就刷刷地记录。

听的出来，他对岗位责任制准备的挺细，比如维护与车站工作人员的关係，如何引导买船票等都做了具体规定。

不过他的考核指標是，以发了多少张宣传单，卖了多少船票为標准。

这一点，周城不太满意。

“卖船票是宣传组的本职工作，確实可以作为考核的指標。但杨组长，你没有从公司大局出发，如果单卖船票，你们为公司提供的利润跟为民號重合，相当於两个小组分一份利润，无形中增加了公司的成本。

另外，游船的容量有限，单靠卖船票没有业务增长点，光吃老本怎么行？这是不思进取的想法。”

杨宇航立刻羞愧地低下了头，有些不知所措。

周城就笑著道：“杨组长，你也別有心理压力，不懂就学嘛，谁也不是天生就什么都会的。你的岗位规章制度就制定的很好。”

杨宇航重重点了点头：“城哥，我一定好好向大家学习。”

“下一个谁来？”周城又问。

本来跃跃欲试的许卫东看见杨宇航被批评，这下不敢说话了。

罗宾这时候说：“我来。”

由於为民號已经跑了两年时间，罗宾对业务很熟悉，定的规章制度都能解决到关键的问题。

而且，他除了把游船满座率和服务口碑两项加起来，作为基础考核指標，还另外添了一项，就是让船工卖旅游產品。

“既然是独立核算，我们就从加工厂用批发价进货，再按零售价卖出去，每卖出一包，按比例给船职工抽成，也算是奖金的一部分。这样，他们的积极性也增加了，还能为公司多挣利润。”

罗宾说完，自信满满地看著周城。

周城果然挺满意，表扬他说：“罗宾组长確实花了心思，想法也很好。”

“不过，有一点我需要指出来，负责搞接待的船工有销售抽成作为奖金，那负责开船的师傅，还有帮厨的，烧水的，这些没有办法接触游客的船工，他们的奖金怎么算？”

罗宾胸有成竹地答：“如果他们基础考核过关，销售奖金方面，跟著其他人拿平均奖金。”

“非常好。”周城带头鼓掌。

杨宇航羡慕地看著罗宾，旁边罗勇脸上颇有得意之色。

罗宾又说：“城哥，我想再招两个女的，到船上做服务员，你看行不行？要漂亮点的，漂亮的好卖东西。”

杨宇航一听，也跟著说：“我们宣传组也想招两个女的，要漂亮的，至少也不能比陈玉雪差太多。”

“你们俩到底是想卖东西，还是想找媳妇，你们就直说。”许卫东揶揄道。

其他人就笑起来。

没想到，周城却说：“这个我同意，搞销售確实是年轻小姑娘比较好，但就是没地方招人啊。”

这时候，张毅辉说：“我有个建议，可以到本市的各个高中去打听，找那些学习不好，没希望考上大学又快要毕业的高三女学生，跟她们谈谈条件，说不定会有人来。”

“辉哥这个办法好。”

几个组长眼里都冒了光，张毅辉的提议很快得到大家的一致通过。