第122章 新章程（1/2）

此时，双室真空包装机这个大傢伙往车间里一放，立马就有了加工厂的样子。

加工厂的职工就不必说了，都在兴奋地小声议论。

为民號的也与有荣焉，他们真心希望公司发展壮大，这样就能摆脱在大集体上班的自卑感，而自己的工资福利等也能更有保障。

周城看著站在自己面前的二十多人，除了陈玉雪和周益，基本都是第一次组建的老面孔，也大多还是棉纺厂的子弟。

而在今天之后，这支队伍將以成倍的速度发展。

周城心中也不免升起了几分豪气。

“各位兄弟姐妹，矫情的话我就不多说了，公司的发展有目共睹。现在，我只想告诉你们，公司能有今天，不是我周城一个人的特殊贡献，而是我跟你们一起共同努力的结果。

所以，有我周城一口肉吃，绝不会让你们只喝汤，我会把更多的利润分给大家，你们收入多少，不是我说了算，而是你们自己说了算。”

听到周城的话，职工中很多人都不太理解周城的意思，议论纷纷。

周城就打了手势，令他们安静。

“现在全国都在改革，咱们当然得跟上国家的步伐，过完年以后，各小组开始独立核算，各挣各的钱，奖金要跟绩效掛鉤，多劳多得。”

一听说多劳多得，加工厂的人都高兴坏了，明显机器一来，他们的產能不知要翻多少倍。

反之，为民號的自然就不高兴了。

游船的乘客是有限的，再怎么发展都是那么多，怎么多劳多得啊？

周城就安抚说：“公司不管怎么变，宗旨都是让大家提高收入，为民號也好，加工组也罢，不会出现厚此薄彼的情况。船票的收入虽然固定，但允许你们零售公司的旅游產品来增加收入，卖的越多，你们奖金就越多。”

“那也不公平。”为民號的陈永贵说，“我们每年还得休船三个月呢，加工厂能比我们多拿三个月的奖金。”

“如果你们不愿意要这三个月的假期，那好办。”

周城答说，“到时候，想休假的休假，要想多一份收入，就临时编入加工组，帮他们顶班或者跑销售都行。將来再组建別的组，也有你们干的活。”

“这还差不多。”

为民號的人这才心情舒展，脸上多有跃跃欲试的神情，恨不得明天就把船开起来。

周城见制度改革的事都已经討论的差不多了，这才宣布了晋升的管理人员名单。

张毅辉和罗勇的组长位置不变。

杨宇航正式升任宣传组组长。

许卫东调任清洁服务社做组长，罗宾升任为民號组长。

除此之外，还提拔了几个助理。

有加工组的李海刚、盛希，为民號的郑志新，和宣传组的陈玉雪，服务社的周益。

另外，將为民號的船工高霖调整为財务，他上过高中，也愿意担任这个职务。

明眼人都能看出来，提拔这些助理，是周城在为將来的管理层培养干部。

大家就既羡慕又嫉妒地望著那几个人，大多言不由衷地表示了祝贺。

周城留意观察罗勇的表情。

李海刚以前告过罗勇的状，很多人都知道，两人关係不太好，提拔李海刚做助理，周城在组长开会时透露过风声，当时罗勇就没表態。

这回再看他，依然看不出什么特別的表情，但也没去祝贺就是了。

其实周城提拔李海刚也有他的目的。