第65章 荆棘之路（2/2）

台下是黑压压的人群，充斥著怀疑、愤怒、不安和期待的目光。

周卫东站在台上，没有讲稿，只有一颗赤诚和决心。

他没有空谈大道理，而是给工人们算了一笔最实在的帐：厂子每年亏损多少，上级还能补贴多少，如果再不改变，还能撑多久？

到时候不是铁饭碗，是连饭碗都要彻底砸了！

然后，他详细解释了新方案：基本工资保障大家饿不著，绩效奖金要靠自己挣，干得多干得好就拿得多！

厂子效益好了，年底还有分红！

技术好的老师傅，工资翻倍都不是梦！

不愿意在一线的，厂里出钱培训你去学新技术，或者去看仓库、管绿化，活轻省，但钱也少，自己选！

“我投钱进来，不是来做慈善的，是要带著大家把厂子救活，一起赚钱的！”周卫东的声音掷地有声。

“厂子活了，大家才有好日子过！厂子死了，谁都別想好！是想守著个破碗饿死，还是换个金碗吃肉，大家自己琢磨！”

赤裸裸的利益分析，朴实无华的语言，反而比任何空洞的口號都更有力量。

台下陷入了沉默，许多人开始窃窃私语，认真思考。

会后，周卫东又单独找了几位技术过硬、在工人中有威望的老师傅谈心，许以高薪和技术管理的重任，爭取到了他们的支持。

与此同时，那封来自南方的匿名警告信的內容，不知通过什么渠道，隱约传到了谈判桌对面。

国资代表的態度似乎发生了一些微妙变化，对周卫东的“背景”產生了一丝忌惮，在谈判中反而不再像之前那样寸土必爭。

几股力量相互作用下，僵局终於被打破。

经过无数轮艰苦的磋商、妥协、让步，最终，一份极其复杂的合作协议终於达成。

周卫东以注资换取新成立的“红星电子有限公司”49%的股份，国资控股51%。

他拥有生產经营的主导权，但重大决策需董事会通过。

职工安置方案原则上按周卫东的提议执行，但增加了一些安抚性的条款。

当周卫东在最终协议上籤下自已名字的那一刻，他感觉手都在微微颤抖。

这一步，走得无比艰难，但终究是迈出去了！

他没有时间庆祝，甚至没有时间休息。

协议签订的第二天，他就带著简单的行李，搬进了老三厂那间破旧的厂长办公室。

真正的挑战，现在才刚刚开始。

展现在他面前的，是一个百废待兴的烂摊子：生锈的设备、堆积的废料、无所事事的工人、僵化的流程、以及瀰漫在整个厂区的那种绝望和惰性的气息。

周卫东做的第一件事，不是开会，不是训话，而是挽起袖子，拿起扫帚，带著高薪请来的那位退休电子工程师老工程师和几个主动靠拢的年轻技术员，从清理最混乱的生產车间开始。

灰尘瀰漫，机器轰鸣，周卫东干得满头大汗，工人们远远看著，目光复杂。

荆棘之路，已在脚下展开。

他知道，想要让这条沉睡的巨龙真正甦醒，需要付出的汗水和智慧，將远比赚取那第一桶金时更多。

但他眼神坚定，充满了创业者特有的光芒。