第198章 合营后的问题（1/2）

就这样，他成了淮如餐馆的公方经理，让老实稳重的蔡全无成了小酒馆的经理，秦淮民成了绸缎庄的经理，邱光谱成了三姐妹鞋衣店的经理。

至於滷肉店秦淮茹没开了，毕竟滷肉生意之所以火，是因为桂茶的二道茶叶，公私合营后肯定要扩大规模，那这买卖就干不成了。

不过两家店面她已经钱从阎埠贵手中买过来了，所以合营的时候就跟街道换了一间旁边不干了的商铺，合併进了饭馆。

当然这间商铺大很多，超出的部分折算成了公方的投资。

最初来当这公方经理的时候，范金友本来是没想过要接管经营权。

秦淮茹丈夫是什么人，他可是知道的，哪敢有歪心思，老老实实给秦淮茹打下手，秦淮茹说什么，他就做什么。

可秦淮茹太好说话，待人也隨和，看上去像个老好人。

加上公家安排过来的员工鼓动，说他是公方经理，代表著公家，怎么能被私方经理骑在头上，这是给公家脸上抹黑。

还说什么现在是人民的天下，不能让私方资本继续在大家头上作威作福。

范金友一听，也觉得有理。

就找秦淮茹聊了一次，表示管理权要由公方主导，她只能协助管理，秦淮茹一想现在的政策觉得也对，就把管理权交给了范金友。

范金有一看秦淮茹这么好说话，就一步步试探，最后把管理权，经营权全部拿了过来，就连厨房也被公家派来的厨师接管。

到现在，除了之前的老员工，已经没人再听秦淮茹的，他也从有名无实到现在大权在握。

自从他掌权后，公方派来的员工底气就上来了，觉得自己是工人阶级，是社会的主人，不是过去伺候人的店小二。

对上门的普通顾客，態度就是爱吃不吃，客人反驳两句，还跟人家吵起来，反正他们的工资是街道发，不是店里发，有没有生意，他们一点都不在意。

有几次甚至差点动手打人，还是秦淮茹拦著，才没闹出事来。

现在秦淮茹终於看不下去，决定不忍了，要把管理权和经营权拿回去，范金友忽然觉得，他好像一点办法都没有。

找上级李主任告状？

好像也没啥鸟用！

他的权利就像是空中楼阁一样，秦淮茹想收就能收回去，他没有丝毫办法，只能老老实实的交权！

现在这些原本鼓动他掌权的人，竟然还要倒打一耙，说是他联合大家架空秦淮茹，这话多不要脸？

就大家乾的那些事，要不是他这个公方经理压著，报到街道去，那指定要挨批评，受教育。

还有管厨房的大厨，厨艺他都懒得说，可能都没正经学过，街道看他没工作才安排过来，要不是他这公方经理撑腰，能管理厨房几个大师傅？

管著厨房这么好的机会，不偷师学一学，还吆五喝六的，真把三个四级大厨当成手下了。

还有那德行......

“要遭。”

想到大厨老周的德行，范金友一拍额头，火急火燎的赶去了厨房。

二楼包间。

几人点好菜，也听秦淮茹说起了店里的事，把原因讲了一遍。

赵刚听后忍不住感慨道：“这应该是素质教育问题，老百姓文化不高，突然当家做主了，心態上摆不正自己位置，所以扫盲，以及道德观念的普及至关重要。

这治国治民，最主要就是给大家树立正確的三观，规范大家的言行举止礼貌，等大家把这些刻入思想后，自然会学会互相尊重。”

“不过发现问题还是要及时纠正和教育，就比如你店里的事，小秦同志得著重教育，把他们的思想和行为纠正过来。”

赵刚微笑著看向秦淮茹。

不等秦淮茹接话，赵虎便摇头笑道：“老赵你太难为淮如了，她哪里懂这些。”

说著，又看向秦淮茹：“要我说，这个店乾脆就不要了，捐了回家看孩子，现在家里可是四个小傢伙。”

秦淮茹听赵虎这么说，亲了亲怀里妮妮的小脸，笑道：“我都是无所谓，现在实行票证制度，饭馆生意不好做了，我也想回家带孩子，就是放不下店里的老员工，几个大厨可是老何给我找来的，要是饭店黄了，他们去哪工作？

现在找工作可不比以前了。”

赵虎想了想，没有再劝，他经常不在家，秦淮茹两人確实需要一个打发时间的工作。