69书吧最新网址:www.69hao.com
首页 > 都市言情 > 重生千禧年:从校长开始 > 第六十二章 暗流汹涌

第六十二章 暗流汹涌(1/2)

目录
好书推荐: 人在高三,从成文曲星开始 误成敌国驸马,带着公主杀穿天下! 从明星助理开始的文娱教父 斗罗绝世:空想家,武魂心灵巨龙 诸天:我有一个主神碎片 全职法师:从天生共系开始 从替补选手,到UFC冠军! 雪后初晴 渣夫哭求复婚,太太携崽二婚 洞房花烛夜后,得知夫君有花柳病

秋意渐深,沪上的天空像一块洗过的蓝宝石,澄澈而高远。浦东北校区二期工地的打桩声有节奏地轰鸣著,与一期教学楼里传来的读书声交织在一起,奏响著曙光教育集团发展与耕耘的二重奏。

与城投集团的合作框架协议正式签署,如同一块巨大的压舱石,让曙光这艘航船在资本与理想的激流中稳住了身形。

协议细节虽经艰苦谈判,但最终达成的版本,最大限度地保障了曙光教育的独立性和“利润反哺”机制的灵活性。

林建设副总裁在签字仪式上握著赵楼生的手,半开玩笑半认真地说:“赵董,以后咱们就是一条船上的人了。希望曙光这块金字招牌,能把咱们这片『教育新城』照亮得前程似锦。”

消息正式公布,在教育界和地產圈引发了不小的震动。此前覬覦曙光地块的民营资本大多知趣退场,与“国家队”正面竞爭並非明智之举。媒体的报导也多以正面为主,《沪城晚报》李薇的长篇通讯《“教育+社区”的曙光模式:一场关於公平与品质的城市实验》,將曙光与城投的合作提升到了城市发展范式探索的高度。

然而,水面之下的暗流,却从未停止涌动。

吴天佑的办公室里,气氛阴鬱。他盯著报纸上赵楼生与林建设握手言欢的照片,手指关节捏得发白。

“教育新城?哼,画饼充飢!”他將报纸揉成一团,扔进垃圾桶,对坐在对面的许金官说,“老许,看到没?赵楼生这是绑上了城投的大腿,想在沪上深耕细作,搞他的曙光理想了。”

许金官依旧是那副笑眯眯的模样,翘著二郎腿,品著上好的普洱:“天佑兄,何必动气?他搞他的深耕,我们搞我们的圈地。赛道不同而已。沪上这块肉虽然肥,但骨头也硬。我的人在华东几个城市接触下来,反馈很好。当地政府对我们『优科国际学校+高端地產』的打包方案非常感兴趣,土地、政策,都给得比上海大方多了。”

许金官探身向前,压低声音:“我的人在华东几个经济活跃的城市摸底,反馈很积极。当地政府对引入优质教育资源渴望得很,但像曙光那种重资產、慢工出细活的模式,他们等不起。我们要的,就是快!標准化!可复製!『优科国际双语学校』的牌子,加上我们高周转的房地產配套,绝对是他们的首选。”

他拿出一份初步规划图:“你看,苏州城、金陵、扬州城……这几个地方,我们有把握在半年內同时启动三个项目。gg轰炸、明星代言、预售造势,一套组合拳下去,等赵楼生缓过神来,我们的品牌知名度和市场占有率已经起来了。这叫『农村包围城市』。”

吴天佑眼中闪过一丝狠厉:“好!就按这个思路办!资金我这边再加码!不仅要快,还要製造声势,让所有人都觉得,『优科』才是民办教育的未来方向,曙光那种模式已经过时了!”

他顿了顿,补充道,“你那边加快拿地速度,资金我来想办法。优科的品牌宣传要再加大力度,gg词就强调『纯正国际视野』、『顶尖精英摇篮』,和曙光那种『大杂烩』彻底区分开来!”

“挖角行动不能停!重点盯住曙光竞赛中心的那几个核心教练,还有他们刚培养起来的那几个年轻的教学骨干。我就不信,真有人跟钱过不去!另外,想办法查一下他们那个新成立的『曙光校园运营管理中心』的供应链,看看有没有空子可钻……”

许金官会意地点点头:“明白。商业竞爭嘛,无所不用其极。只要不留下把柄就好。”

---

此时的曙光,正沉浸在签约后的短暂振奋中,却也面临著规模扩张带来的內部管理挑战。

赵楼生主持召开了集团战略务虚会,核心议题是:后城投时代,曙光的战略重心与路径选择。

会议室里,气氛热烈而务实。

张天胜首先发言,语气谨慎:“楼生,与城投合作,解决了我们未来发展的土地和资金瓶颈,这是大利好。但我们也必须清醒地看到,合作开发周期长,资金回流慢。未来三到五年,我们需要持续投入巨资用於新校区建设、整合校区的改造提升以及师资队伍建设。仅靠现有的学费收入和启东地產以前项目的利润反哺,资金链会非常紧张。”

他展示了一份详细的现金流预测模型:“『曙光投资』前期在股市和一些早期科技项目上的投资,虽然收益尚可,但不確定性大,不能作为主要依赖。我们必须开闢新的、稳定的现金流来源。”

李先生接过话头:“从地產角度看,与城投合作后,我们启东地產的角色发生了变化,更像是一个『教育社区运营商』。除了住宅开发,未来社区配套的商业、文化设施运营,以及可能的轻资產模式输出,都是可以探索的方向。但这需要专业的商业运营团队,和我们现有的教育主业如何协同,需要仔细规划。”

林静则从教学层面提出了担忧:“规模扩大太快,师资队伍的建设跟不上是最危险的。现在我们有四个成熟校区,两个新整合校区,还有一个大规模的二期校区在规划中。『曙光教师发展学院』的培养速度已经接近极限。如何保证每一个校区都能不打折扣地执行『曙光標准』,確保教学质量不滑坡,是当前最大的內部挑战。我担心『校区负责制』下,如果总部督导跟不上,可能会出现管理离散化的风险。”

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
新书推荐: 洞房花烛夜后,得知夫君有花柳病 锐评偶像唱歌像牛叫,我火爆全网 从明星助理开始的文娱教父 你信仰的古神是一只水母? 蚂蚁少女重度依赖 玄学千金是大佬,三少追着要入赘 重生千禧年:从校长开始 都末日了,我避他锋芒? 御兽太自律,主人只想躺 渣夫哭求复婚,太太携崽二婚
返回顶部