第372章 世纪之约（1/2）

第372章 世纪之约

朱一明被这句话足足给硬控住了一秒多。

他还是头一次听到这种刁钻的问题。

半导体行业的激励体系和製造业不一样。

晶圆厂的核心资產是工程师和工艺know—how，基层操作员更多是按標准流程操作设备，行业惯例是给工程师和管理层做期权激励，基层走的是工资加绩效奖金、年终奖。

全球从来没有哪家晶圆厂搞过“基层工人分红”这种事。

而许总问的貌似是————“全体成员”？

“许总，长鑫目前还处於萌芽阶段，工艺、设备、人才重重难关，將来若是能盈利，恐怕也要先填平歷史亏损，弥补完了才有资格谈分红，说实话我都不敢想长鑫能有这一天————”

朱一明倒没客套，而是真有点不敢想。

全球dram市场九成五被三星、海力士、美光锁死。三家合计市值超过五千亿美金，每年研发投入加起来两百多亿美金，製程叠代、產能扩张、客户绑定、专利交叉授权，构成一张几乎没有缝隙的网，长鑫將来就算上桌了，能有个百分之五的市场份额占有率都算乐观。

“朱总，要不咱们打个赌。”

“什么赌？”

“你刚才说不敢想，那就定个线等长鑫年利润过千亿那一天，你愿意给员工分钱吗？”

“千——千亿？！”

朱一明差点把自己舌头咬了。

这又是什么话术？

畅享美梦环节吗？

要知道。

海力士去年营业利润折合人民幣约八百亿出头，今年赶上周期顶部，全年可能衝到一千二百亿以上。

一但那是营业利润，净利润要打个折。

海力士拿著全球近三成dram份额、几十年技术积累、几万名成熟工程师，赶上內存涨价比较猛的年头，净利润才堪堪摸到千亿门槛。

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三星半导体事业部也没高出太多，去年营业利润折合两千多亿人民幣，但三星把快闪记忆体和代工全算进去了，纯dram利润没有单独披露。

朱一明在心里默默算了一笔。

长鑫將来若能衝到年利润突破千亿，要么就是取代三星海力士——成为全球巨头级別的。

要么就是赶上踏马世纪究极螺旋无敌旋风周期————

这两种无论哪一种他都觉得不大现实。

仔细想来。

简直是虚幻。

朱一明忍不住笑了一下，用了一种他自己都觉得荒诞的假设语气。

“若能过千亿，就算让我拿出一半的个人收益分给员工我也愿意————不对，再追加10%公司利润分红都行。”

公司利润分红不是小事。

真要执行，股东、董事会全都绕不开。

当然主要是他觉得这个自標和在月球盖房子一般，显得过於玄幻。

星辰尚且能拿出真金白银的利润做员工分红池，长鑫若真能起飞到这种程度————分了又如何？！

“朱总豪气。”许易讶然，然后带著满脸迷之微笑地举了举茶杯。

“一言为定？”

“君子之约！”

两人杯子一碰，清脆的响声在空气中迴荡。

“许总，你们在聊什么？”

周国平的声音从侧后方传过来，他刚跟华芯投资的人聊完，绕了一圈接待区又走回来，正好看见许易和朱一明在角落碰杯。

只见许易脸上有一种微妙的笑意，很熟悉————每次许总有什么鬼点子。

一哦不，有什么特殊提议的时候，就是这个表情。

他记得上次看到许总这个笑容，那还是在老头乐时期。

：“主任，正好你来了，我和朱总在聊分红的事情————”

许易正愁没人见证。

与“雷董之约”那种十亿的小目標相比，这可算得上是真正的世纪之约！！

周国平听完，紧接著沉默了好几秒。

內心缓缓打上了一个问號。

“？

“”

长鑫————千亿盈利？还特么不是营收？