第757章 被逼急了的十七机部（1/2）

第757章 被逼急了的十七机部

马上过年了，今年的烈火科技奖一反前两次都在春节后颁发的习惯，改到了春节前。

看来是随着成果上报效率的提高，还有支撑和评价工作的经验积累和改进，已经能够在春节前完成评奖工作，不论是部里还是获奖人，其实还是都希望能在春节前发奖。

拿着奖励过个肥年，肯定比年后才能发奖要更香一些。

十七机部的大礼堂里，人头攒动，气氛热烈。

接近年关了，来参会的也主要是京城附近的单位同志，太远的就没法来，只能是在会上宣布，然后必须由部里置办的表彰用品如奖状奖牌等，邮寄过去，至于其他福利性质的奖励，就由获奖人员单位收到奖章奖牌等之后，合并代为发放。

既然是发奖，那大家坐在会场上，话题自然离不开这个事情，自然而然的，高振东也是他们的重点讨论对象。

“不知道今年高振东能搞多少个啊？”

——摘自21世纪出版的《冶金科技史》。——“高总工，这个慢扫感光元件，20秒这个我倒是想得通，掺氧硫化锑我测试了电阻率，达到10的13次方欧姆.cm量级，的确是有这个效果，可是一个小时这个，我有点没弄明白。”

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这话高振东不好接，只是嘿嘿笑了几声。

别的单位，成果集于某人一身，嗯，这特么肯定有猫腻！

他也不是光靠高振东喂饼，作为正儿八经科班大专毕业的他，在工作中也在自己不断的学习和进步，对于理论知识和实践，都在不断的积累。

“没劲……”

顶尖的评判标准就是，但凡部里觉得能给你发几个一等奖就完事儿的，那就不够顶尖。

“干脆把高振东摘出来，独一档！姜还是老的辣，部里领导厉害啊。”

但是和郑良枢不同，这个事情上，高振东是分不出去的，不论他怎么分，最重的那一份始终在他手上，他想给别人也给不了。

所以高振东根本不在乎自己能得什么奖，他就是略微带点儿腹黑的好奇，部里怎么处理这个事情。

对于郑良枢来说，他是行政线，不是技术口的，课题这种东西，一定得有，但是有时候太多太多，反而不是好事。

什么叫顶尖？

这叫技术工作者里的顶流！当人们的好奇被拉到顶点的时候，眼看一等也快颁发完了，典礼到了尾声。

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这时，十七机部领导拍了拍话筒。

一席话让刘荣国茅塞顿开，高呼学会了。

如果说郑良枢一开始在兴奋中没意识到将近20项课题代表什么的话，那在6011会战开始不久就他意识到了这个问题，幸福的烦恼啊，于是他主动分出去不少，也收获不少。

在这种好奇中，本年度的烈火科技奖颁奖流程如常进行，波澜不惊，仿佛一切都和去年没什么变化。

高振东的名字一直没有被提起，人们并不奇怪，去年前年也是这样的，如果把他放在前面发，会让大家对在他后面的所有项目都失去兴趣和关注。

“今年烈火科技奖特等奖，授予京城第三轧钢厂的高振东同志，获奖课题——无！”

太多了，实在是太多了！对烈火科技奖一等奖的严肃性会造成一定的影响。

下面“轰”的一声就炸了，特等奖？以前怎么没有这东西？还有还有，那个无获奖课题是个什么意思？高振东一个课题都没有？开什么国际玩笑。

新材料归新材料，不过有的是在已有材料上的改进，有的是全新的，改进至少值得一个二等，全新的肯定是一等。

所以对于一些课题，他也是有思考自己的见解的。

“对啊，而且他是全部搞完了的，你猜他能得多少个？”

——“烈火科技奖特等奖，非常设奖项，仅在某些极为特殊的情况下颁发，颁发对象为年度内综合科技成就极高，且数量极多的科技人员。获奖者至今不过寥寥数人，颁发次数总计不到10次。获奖次数最多的，是冶金业泰斗高振东同志，其余获奖者获奖次数均为一次。”

“下面，请高振东同志上台领奖！”

“嗯，部里估计也是没办法，奖无可奖了”

但是这事情不是沾上了高振东了嘛，性质可就变了。

“嘁，七八个？你们想什么呢，高总工手上，别的不说，光一个6011会战的课题，下面就有差不多二十个新材料，新材料啊，个顶个的都是一等奖的苗子，至少二等那是一点问题都没有。”

三分厂的厂长郑良枢同志也在旁边哈哈笑了起来，想着自己老领导被高振东给逼成这样了，他笑得很是有些不厚道。