第1351章 发展银行內部的分歧（2/2）

寧晓剑哼了一声，不说话了。

目前发展银行內部，有一个“传言”，那就是董事长年龄即將到站，极有可能在近期被调整，去一个相对清閒的位置上养老。

不过这个“內退”嘛，和正式的退休还是有很大区別的。

如果董事长的年龄逼近60岁的红线，那就没啥好“挣扎”的了，时间一到，立马退休走人。

眼下，干部退休的年龄红线，已经渐渐收紧，越来越正规化了。

“內退”的话，那还是有讲究。

董事长今年58岁，“內退”是可以的，也到线了。却並不是不能再“坚持”一下。

只要上边没有“强力”要求他必须內退，那再干两年也是可以的嘛。

寧晓剑是董事长的亲信。

他岳父老子和董事长交情不浅。

所以在董事长面前，一贯以晚辈自居，说话什么的，也比较直接。

目前发展银行內部，就处於这么一个“微妙”时期。

周安群是二把手，已经在开始为自己“上位”造势了。

对於周安群来说，他现在不但要想办法促成董事长儘早“內退”，还要想办法摁住寧晓剑，不让他太冒尖。

周安群和寧晓剑之间有矛盾，这在发展银行高层，並非什么秘密，大伙儿都知道。

寧晓剑目前的情况，比较尷尬。

他崛起的速度快了点，根基不太稳固。如果短时间內董事长就离开的话，周安群接任一把手是顺理成章，但他寧晓剑想要接任二把手，却还有些费力。

倘若董事长还能“坚持”两年，干到60岁再退休，那他资歷就够了，有很大的把握接二把手的位置。

但这种事吧，决定权又不在他自己手里。

所以他现在急著想要做出一番成绩来。万一董事长坚持不到两年后，那他也能冲一下行长的位置。

对他来说，最坏的情况就是董事长马上走，周安群接一把手，而他却接不到二把手。

到时候再调一位行长过来，他寧晓剑依旧还是三把手。

但最大的那个“靠山”已经不在，以后在行里的话语权，就会严重缩水。

对於他这样心高气傲的地方世家子，京城凤凰男而言，这样的结果，无论如何都是难以接受的。

见寧晓剑依旧气呼呼的，董事长沉吟片刻，说道：“晓剑，这次安群同志应该会安排信贷部的王釗红跟你一起去……”

“肯定是他！”

寧晓剑脸上露出厌恶的神情。

“你们都是年轻人，好打交道。到时候，你儘可能做一做他的工作，让他支持你。”

寧晓剑的表情就很纠结，欲言又止。

给王釗红做工作？

那还不如直接给周安群做工作呢！

王釗红那个人可有多傲气？

寧晓剑一点都不想去碰钉子。

但这种话吧，他还不能说出口来。

咋，你寧晓剑就这点能力都没有，啥事都要靠董事长帮你摆平？

那你是不是太废物了！