第476章 战略（2/2）

这是雷洛的命令，而从雷洛几次有意为之的突击检查下，这条命令目前看起来被执行的很好。

如果说参谋部主外，秘书处则更多的把精力放在了忍军内部的行政管理上：

医疗部，后勤部，人事部，宣传部，任务发布处，忍术资料管理处等一系列下属单位，全部都在秘书处的统筹范围内。

上述这些部门，总共有五百人，其内部大多是一些实力不济，年纪却已然不小的中忍下忍。

秘书处的工作，主要在于协调军方，参谋部，情报部这三个平行部门与下属部门之间的对接，替雷洛节省了完全可以称之为海量的时间和精力。

最后，说到情报部，就得提提此刻在场的森乃伊健，以及不在场的日向环了：

情报部长，于情于理都得是日向环，而森乃伊健，则是情报部副部长，这个部门顾名思义，是负责情报工作的，与木叶现有的暗部十分类似。

但与暗部有些微不同，首先，情报部目前更多的是对内，主要是替雷洛抓一些名义上的“叛忍”，干一些监视忍军部队，监督各部门工作，处决逃兵，反间谍方面的工作。

情报部成员不搞暗杀，因为那是飞雷神突击队的工作。

情报部成员最多也就是联系联系派遣出去的间谍，以及像日向环那样，亲自出击跟踪某些重要目标，然后把获得的情报分门别类的交给参谋部和秘书处。

接下来，则由这两个部门整理归纳，吸取了雷洛的意见以后，将命令传达给任务发布处。

最后，由任务发布处将相关战略目标传达给军方高层，同时将任务简报分发给下层忍者们，让所有人做到各司其职，工作只专注于某一项。

雷洛一直致力于构造一个良好的忍军管理体系，将整个军队的运转效率提升到极致状态，让各种忍者“人尽其才”，着眼点不再只局限于实力方面。

同时，做好权力分割，权力平衡，不让任何一家部门独大，以免某位高层超出他雷洛的控制。

军队改革，这就是雷洛这两年时间所做出的最大一项成果，勉强……也算是他对于未来木叶官僚体系的一次构思。

此刻，站在他面前的这八个人：

油女志黑，大蛇丸，波风水门，野乃宇，奈良鹿司，迈特戴，不知火草间，代表日向环出席的森乃伊健，便是忍军仅有的几个高层。

这八人，分别管理着军队，情报，行政处理，后勤运输，医疗补给，思想宣传，奖励发放，肃反……

他们每一位都掌握着实权，管理的领域也极其全面，替雷洛牢牢将五千多号木叶忍者掌控在手里，是他的左膀右臂。

梳理了一遍脑海中的复杂思绪，雷洛收回按在桌案边的手掌，轻轻咳嗽了一声，当先开口打破了沉默：

“我方的物资运输部队遭到了袭击，这次有一半的作战物资没有运来，我认为，此事八成是砂隐所为。”

(本章完)