第2005章 每个人的努力都应该被看见（1/2）
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金晓雯遭遇了入职以来最大的难题。
她要绝对公平公正地按照数据来给秘书处的人打分，这简直是一场噩梦。
因为以前的考评大多数都是文字的，数据内容很少，这就存在着偏差。
也许因为那一点点小的偏差，就导致了考评结果的失误。
她没想报复他们的，只是希望从自己手里出去的结果能够公平一点，但……似乎没有办法了。
她也不能主观按照自己以前的感知，来给这些划分等级。
因此，只能去找应曜了。
叩叩。
“应总，能打扰你一会儿么？”
“遇到难题了？还是说不想得罪人？”
应曜抬头看向她，嘴角挂着笑容。
看上去是很温和，可是金晓雯已经感受到这个男人的黑心了。他能坐到这个位子上又怎么可能是个简单的男人呢。
“当然不是，要得罪人的话，我都得罪完了。我只是不想工作失误，这些排名数据我有异议。因为数据的参考性不合理，所以我想问问您这里究竟应该怎么分。”
“用你的专业知识。”
“可是我的专业知识并不是人力资源。”
她只是做文书工作的，中文系毕业。
和人力行政简直是天壤之别，这些考评绩效也是简单地学过一些，还是入职以来才学的。
金晓雯绝对不会大包大揽，觉得自己什么都可以。
“那就去学。难道每个工作的人都很了解自己的工作岗位到底需要什么，还不是入职以后再学的。你不会，你就要学。如果不想学，那么就让出这个位子给有能力的人。我们公司只讲究能力和努力，你有这些么？”
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