第523章 辩论大会（2/2）

小悦笑了笑，走下了舞台。

另一个中年人站了起来，直接问我道：“陈总，你的事迹我听过，你在位的时候，万众是有了一个稳定的发展，但也有人说你的格局太小，性格上也有点小家子气，这就局限了你的发展，也局限了万众的发展，你对此有什么解释呢？”

助理们搬过来椅子，我，沈洋，王卫东坐在了舞台中央，像是《锵锵三个人》，往高大上说，像是高峰论坛。

我倒是想格局放大，我还想登上太空，把咱们公司的家用电器运用到航天科技上面呢，太阳那么热，你说我制造一个巨大的空调，安装在太阳上，随时可以控制温度，当太阳直射到咱们的头顶的时候，觉得太热，我这儿在地球上按一下健，温度就下来了，到时谁家还用空调啊？每年就给咱们公司交点服务费就行了，这不比你天天卖空调强！我们还可以上月球上，那边那么冷，搞了热暖炉，把温度升上去，就变成适宜居住的另一个地球了。”

然后看了看还站着的小悦，说道：“又没人罚你站，你下去吧，没我在，你成长了不少啊？”

这是要陷害我啊，台底下坐着这么多新来的员工，我要是说是，他们不得恨死我啊，估计我得激起民愤来。

沈洋很自信地说：“这个是需要时间的，但已经可以看出正在改善了。”

王卫东首先问我道：“陈总，不知道能不能说下，您离开万众的真正原因到底是什么呢？”

女助理1号接着提问道：“按照您的说法，我们这些新进来的员工，都不如您之前的老员工了？我劝您不妨用用我们这些新进的员工，我们的能力未必比您以前用过的人差。”

沈洋向台下望去，我知道自己是逃不过这一关了，就从容地站了起来，笑着和沈洋挥了挥手。

伴随着稀稀拉拉的掌声，我走上了舞台。

王卫东知道这第一回合，给我圆了过去，就建议道：“这样吧，台上是新旧两届的总经理，大家不妨现场提问，看看这两位公司的重要人物，是如何解答的？”

还没等我同意，他的男助理1号，就上前问道：“我想问下陈总，您在位置上的时候，是怎么样选拔人才的，我听说您用的人大部分都是自己的亲信，你一向提倡举贤不避亲，对于自己人都十分的袒护，是不是这样的呢？您这样做，是不是就代表和您不亲近的人，就没有发展的空间了呢？”

台下一个小女生，鼓起了勇气站了起来，问道：“沈总，我想问下您，您是怎么看待一个做销售不太善于言表的人？我是一个不太爱讲话的人，但被分到了销售部，我能和客户良好的沟通吗？我这样的问题，怎么样能够解决呢？能改善吗？”

我看着他，鄙视地说道：“我不该对自己人好吗？连自己身边的人都照顾不好，怎么照顾其他人啊？刚刚你们的王总，不还是说，职场没有道理可讲，我官比你大，我就嘴大，我爱袒护谁，就袒护谁？这有什么问题吗？至于，你说和我不亲近的人，就没发展空间了，更是无稽之谈。我的手有那么长吗？感情全公司的人，都得靠我提拔，亲近我，才能有发展空间吗？”

我很坦诚地回答道：“你不觉得，你该问问现任的总经理更适合吗？”

男助理2号，也要跟着凑热闹，我急忙说道：“大家有问题，也可以问沈总和王老师啊，不要只问我啊，我毕竟现在已经不是万众的总经理了。再说，是不是也给台下同事们一些提问的机会啊，你们的问题，可以留给你们的导师，课下独单给你们解答。”

王卫东知道再这么说下去，就变成我的课堂了，就马上转变话题道：“陈总在每一件事情上，都有自己的独特见解啊，不知道你对万众的未来，有什么样的期待呢？”

我嘿嘿地笑着说：“沈总谬赞了，我这都是跟您学得嘛？不过黑白分辨能力嘛，就得自己悟了，您说是吧？”

我哦了一声问道：“那解决了吗？”

像沈总这样的，他的格局可能就是重整中国制造业，振兴中国制造业，打破原有行业格局，建立起一个属于他自己的工业王朝。当然这些都是我猜的。

王卫东期待地说：“沈总真是雄心壮志啊，这才是万众该有的样子！”

王卫东看了一眼沈洋，沈洋接过话来回答道：“未来的万众，必定是行业的龙头，领军人，而且我还要万众跨行业，全方位的发展，以万众的成功发展模式，我们可以涉及很多行业，通讯器材，交通工具，地产等等……一个多元化的上市集团公司，雄霸天下这四个字不足为过！”

沈洋笑着说道：“那时候，我们两个都没来，万众还是存在着很多问题，董总请我们过来，也是想把这些遗留的问题解决掉。”

我笑道：“是啊，沈总志向远大啊，我自叹不如啊，沈总要是早来万众几年，现在万众不就是国内十强企业了。”

王卫东讥笑道：“听陈总的意思，是不赞同沈总的说法了？”

我摇了摇头说：“说不上赞同不赞同，我一个燕雀怎么知道鸿鹄的志向呢？”

沈洋没有露出得意之色，而是虚心地问我道：“那你觉得我期望的这些，有什么问题呢？”

(本章完)