第66章 快滴的股权架构和未来发展（1/2）

古剑剧组的快本行程很快就確定了下来。

王威利也按照他自己所想的那样，没有参加。

比起將时间花在去快本当背景板，宣传电视剧上面，他更愿意將其拿来处理工作。

新年之后，快滴打车的发展可谓是日新月异。

王威利这个首席战略官兼董事会成员，虽然不用每日打卡坐班，但仍需要出席一些重要会议，参与公司发展决策。

上午，刚开完董事会，赶在午饭前，他又跟陈凯、吕传卫他们开了个高层会议。

“3月份以来，快滴打车在长三角地区的市场份额已经占到了60%，排在全国第一！排在第二的是京城那边的滴滴打车……”

吕传卫对著ppt上的行业数据，匯报著第一季度以来的网约车市场发展。

王威利瞥了眼滴滴打车的字样，心里已然清楚。

“根据目前的情况，我建议，公司应该儘快打开珠三角市场！”

吕传卫先去看向王威利，再转向旁边陈凯：“只要我们能够更快拿下珠三角，不管滴滴后期如何发力，市场份额都不可能再去超过我们！”

“ok！我同意这个观点。”

陈凯抿了抿嘴，显得有些不自然。

几个月前，他还是一家只有4名员工的ceo。

如今快滴打车的员工人数已经上升到將近50人，陈凯的管理能力似乎还未得到相应的提升。

看著停在那里期待下文的吕传卫，王威利轻咳两声：“吕总，关於打开珠三角市场的计划，你有提前准备好吗？”

“有的。”

吕传卫很明显的鬆了口气：“开发一个全新市场离不开宣传推广，我建议採取电梯gg加地推模式……”

王威利忽然感觉桌子下的手臂被拍了拍。

頷首侧看，陈凯正投来一个感谢放鬆的眼神。

看著陈凯越发严重的黑眼圈和眼袋，王威利一下就猜到他又是因为加班写代码，以及对接中层管理，导致的注意力不集中。

人人都想当ceo，可並不是每个人都能当好ceo。

如果能力跟不上，又硬將其放在那个位置上，那样只会害人害己。

“……我有信心在第二季度结束前，拿下珠三角地区30%的网约车市场！”

吕传卫跃跃欲试的给出了任务期限与指標。

他在杭城快的打车出任ceo，如今来到快滴打车出任coo，工作起来自然毫无压力。

王威利瞥了陈凯一眼，主动道：“吕总，你是准备亲自前往珠三角地区开拓市场吗？”

“这只是我个人的想法，如果有更合適的人选，我也愿意留下辅佐陈总管理公司……”

吕传卫说的客气，但话里话外都是捨我其谁的意思。

单从能力来说，他確实是最合適的人选，他也有想法在新公司儘快做出成绩，好让董事会成员记住。

吕传卫进入快滴打车的第一个月，就看出了陈凯的新手身份，同时也清楚这家公司潜力有多大。

有能力的人，就会有野心，大都也不愿意屈居人下。

如果陈凯能够压住吕传卫，那他就是最得力的左膀右臂；如果不能，那么隨著公司发展壮大，董事会自会清楚谁最適合管理公司。

王威利眸光深邃的看了吕传卫一眼，微微頷首。

“具体人选问题，我和陈总在討论一下，还有其他事情需要匯报吗？”

“没有，我先出去了？”