第5章 总队陆灵云和300绩效（2/2）

整理下思绪，隨后沉稳道，“早上我接到任务后，就直接前往三明小区······”

李凌简单总结匯报了这次案件过程。

另外有执法记录仪。

整个过程，也极为清晰。

“你可看清那张纸上描绘的路线？”

陆灵云放下文件，冷峻的目光落到李凌身上，平静问道。

李凌目光一闪，他记得纸上描绘的是边境的线路图，可陆灵云为何这般询问？

按理说，谢贵將证据上缴，她必然早已知道。

“我记得上面画著一些標记，不过当时情况危急，我也没有仔细留意。”

不知道陆灵云的意图，李凌谨慎回道。

毕竟以他的修为，在当时那种情况下，有些慌乱也正常。

陆灵云不置可否，站起身来，將文件放到身后柜子上。

她手臂微抬，线条丰润饱满、轮廓分明。

李凌下意识的瞄了一眼。

【收尸人】对你这次的表现感到满意。

【收尸人】好感度+1(这身材合適入股！)

李凌不由脊背发凉。

陆灵云放好文件，转身说道，“好了，先去工作吧，好好表现，爭取月底转正。”

“是，陆队！”

回了一声，李凌就起身，离开办公室。

再待下去，【收尸人】不知道又会有什么奇奇怪怪的意见。

走出办公区，李凌正要去外院。

兜里的警员身份玉牌震了一下。

他掏出来一看，显示300绩效。

李凌脚步顿了顿，站在廊道上，顿时觉得早上的决定太值了。

“呼，竟然是300绩效。”

“看来刚才的回答是蒙对了。”

李凌一个深呼吸，重重吐出，心里惊喜。

刚一离开陆灵云办公室，绩效就到位，显然陆灵云通过了这次案子的批覆。

效率好快！

要知道，实习警员每日巡视值岗，一个月也才30绩效。

收取、清除一具煞毒尸体，也才10个绩效。

而早上这个任务，整整300绩效。

这独立完成案件，果然大为不同。

对於仙盟体制修士来说，绩效比钱还管用。

只要绩效到位，其他的都好说。

“300绩效，相当於300评分，转正的评分完全够了。”

李凌心情一下子美妙起来。

半年实习期，需要累积300评分才达到转正標准。

前身原本已经累积了130，可积分不够，选择了收尸除煞任务。

没有想到，一次除煞不慎，遭遇煞毒反噬，一命呜呼。

“有了这笔绩效，能够换取三枚灵晶石，儘快衝击练气中期。”

积分已经足够，接下来就是修为方面了。

现在要全力衝击练气中期。

他打算用这绩效换取3枚灵晶石，辅助修炼。

100绩效能够换取1枚下品灵晶石。

【灶官实习警员】对本次绩效奖励感到满意。

【灶官实习警员】好感度+1(足够的奖励，才是不断进取的动力)

提示:绩效、地位可提升【灶官实习警员】职业的归属感。长久没有提升，好感度將缓慢下降。

“这要求未免也太高了！”

李凌暗自吐槽。

这可是拿命拼来的，天天这样搞，迟早小命不保。

不过，能够提升【灶官实习警员】好感度，就是好事。

他想了想，就朝著西区走去。

打算换取灵晶石，另外原先手上还有80绩效，看看够不够换取一道修炼武道功法。