65.瑞秋（1/2）

泰瑞公司大楼六十三层，这一层只有一间实验室，就是三號实验室，而负责这间实验室的科研人员，也只有李同和瑞吉娜两人。

但没人觉得这有什么不对。

在外人看来，瑞吉娜是董事长的侄女，李同和瑞吉娜是学生时代的朋友，董事长给两人开个后门也无可厚非，左右不过是出两份工资养两个閒人而已。

而在知道真相的人眼中，事情的真相远没有那么简单。

三號实验室的真正名称是脑神经科学研究室，而这间实验室的主要项目，是研究记忆的编辑与植入。

这是泰瑞公司的机密，整个公司知道真相的只有三人。

除了两位研究员以外，就是公司的董事长，埃尔登·泰瑞。

而这个项目的存在，实际上是为了服务於泰瑞公司的另外一个项目——连锁七型仿生人项目，又名伊甸园计划，顾名思义，这个计划的目標就是通过仿生人技术，製造出真正的人类。

泰瑞公司的座右铭是“比人类更像人类”，因此在这家公司建立之初，埃尔登就立志要做出与人类一般无二的仿生人。

然而现实很残酷，想要通过科技製作一种进化了至少两百万年的生物，实在是有些痴心妄想。

因此泰瑞转变了目標，决定製造出“无法被分辨的仿生人”。

由此，仿生人系列诞生了。

虽然泰瑞志向远大，但受限於技术，最开始仿生人计划的进展並不理想。

一型、二型、三型都是各有缺点的残次品；四型已经和人类没什么差別，但是功能性很差。

好在泰瑞也是一个天才，在他的努力下，五型仿生人的各项功能趋於稳定，得以正式出现在大眾视野中；而六型则是目前为止最完美的作品，几乎找不到什么缺点。

但泰瑞还是有些不满意。

在他眼中，即便是最完美的六型仿生人，依旧是残缺的，不仅仅是因为他们只有四年的寿命，还因为他们缺少一件东西，一件所有仿生人都没有的东西——灵魂。

由此，七型仿生人的製作计划应运而生。

泰瑞在七型仿生人身上投注了很多心血，他让基因工程师调整了基因的序列，让七型仿生人的寿命从四年延长到了十年，达到了技术的极限。

然后他又改变了製作方案，由“生產”变成了“培养”，意思就是不直接克隆成年身体，而是从青少年阶段製作出来，再自然生长。

最后，他还花了大价钱用於研究记忆编辑和植入的技术，目的就是为了让这个刚刚诞生的仿生人拥有“人”的记忆，並以此產生自我认知，然后获得灵魂。

在种种因素的叠加下，七型仿生人试作品——瑞秋诞生了。

……

李同起身走向门口，同时冲瑞吉娜使了个眼色。

瑞吉娜心领神会，三两下將操作台上那些敏感资料收进抽屉，顺手又把屏幕上正在运行的程序切换成了普通的脑电波监测界面。

整套动作行云流水，显然已经不是第一次这么干了。

李同走到门前，拉开门，门外站著一个女人。

正是瑞秋。

李同上下打量著她。

她穿著一件剪裁得体的黑色风衣，浅棕色的长髮披散在肩头，面容明艷大气，五官精致得像是油画里走出来的人物。

虽然瑞秋是以瑞吉娜的基因为蓝本製作的，但是两人的相貌以及给人的感觉都各不相同。

瑞秋明明是仿生人，却浑身上下散发著一种与生俱来的从容气质，看起来像是某个富豪家庭里养尊处优的大小姐。

反观瑞吉娜，明明是真正的大小姐，平时看上去却格外不修边幅，只有认真起来的时候才有一种精明干练女强人的感觉。

硬要说有什么相似的话，大概就是两人的眼睛了。

都像绿宝石一样。

“李博士。”瑞秋微微頷首，十分礼貌，“晚上好。”

“晚上好，瑞秋。”李同点头回应道。