第140章 东瀛偶像的特质（1/2）

第二天早上，大家在家里解决了早餐后带著最后的行李装车，杨冰冰跟房东沟通退房。

东京的最后一站终於到来，弄完琐事后大家上车出发杰尼斯会社，这个地方位於乃木坂，拥有自己的独立六层工作楼。

这里的占地规模跟秦阳的骄阳差不多，也是东京最繁华的地段。

站在杰尼斯事务所的门口，秦阳仿佛看到了东瀛版本的骄阳大楼。

不过他们是自己买的楼，秦阳是自己租的，老牌企业底气確实比他新兴企业豪气一点。

不过没关係，秦阳计划里，骄阳大楼迟早是自己的，他有这个信心。

“你们好，我是杰尼斯经济代表水龙光彦，欢迎东大代表团来我们事务所参观。”

负责接待的水龙光彦是一个身材挺拔的老帅哥，看著四十多了，跟模特似得。

李若楠夸讚道：

“我去，经纪人都这么有型吗？水龙先生，你以前是模特吗？”

水龙笑了一下：

“並没有，我从21岁就在公司任职，至今已经25年了。”

“公司有规定，不管什么职位，形象气质都是重要的一环。”

“我们社长认为，这个世界就没有丑的人，只有不会整理自己的人。”

“加入公司必须形象气质都不错，因为能认真整理自己的人，说明他们办事也很认真。”

“这也算是我们杰尼斯特有的企业文化了。”

他这话大家都听明白了，就他们公司里就算是扫地的也是俊男靚女，要不然就是型男御女。

这是一个顏值至上的公司，但他说的也並无道理，能把自己收拾的有气质的好看的人。

说明是对事情十分认真，人都一丝不苟的。这倒是一个招人的邪修路子。

带著大家进入公司內部，果然，这里的前台都很有气质，不是那种看起来就很单纯的小妹。

水龙也讲解起了他们杰尼斯的歷史。

1976年，公司创建，至今已经40多年了，社长83岁，也是每天精致的打扮自己。

而杰尼斯诞生最初，就是因为欧美的idol文化在东瀛火热，所以杰尼斯应运而生，艺人都是又有顏值又有实力的。

这也是为什么国外的偶像，包括號称偶像圣地的高丽他们的偶像职业生命並不多，而杰尼斯的偶像到了40多，50依然还能活跃在台上的原因。

跟高丽那种透支潜能的压榨式训练不一样，杰尼斯的偶像採用的训练方式更平稳，艺人的花期也更长。

这也符合他们小而精的文化理念，把细节打磨到极致。

水龙带著秦阳他们参观了他们培训的偶像练习室，规模跟高丽那些比不了，但细致化程度更高。

同时在观摩了几场东瀛偶像的演出，秦阳总结出了东瀛偶像跟高丽偶像的不同。

高丽偶像的特性是华丽，从服化道到他们的个人气质与声音组合，高丽偶像就是一场盛大的华丽秀场。

而东瀛的偶像没有那么华丽，他们的文化也是由东大传承而来，並且传承得更多。

东瀛人也喜欢內敛的感觉。

所以，杰尼斯的偶像风格就是酷，所有人都是清冷的酷哥感，这种感觉能够很好的隔离偶像与粉丝之间的距离。

不只是他们面对面的距离，更是他们心灵上的距离。有一种可远观而不可褻玩的感觉。

也正是这一份距离感，使得杰尼斯的这群偶像花期很长。

毕竟得不到的永远在骚动，距离產生美。

明白了东瀛偶像的特质和秦阳也不免感慨，这家公司的老板確实是个人才，连这种办法都被他想到了。

在秦阳汲取消化这些新的东西时，水龙自己上赶著来了：

“懂的有句古话...”

秦阳下意识秒接：

“习习物者为俊杰？”

水龙的中文跟大佐一模一样，很难不接这一句。

年轻人都在憋笑，水龙皱眉：

“这又是什么意思？”

秦阳拍了一下自己嘴巴：