第15章 各自的危机（1/2）

转眼便是两天过去。

8月28日，傍晚。

距离9月初，5组被全体辞退，仅剩3天。

“老王，今晚夜宵吗？”

田玉康叫住正落寞离开的王成。

临近月底，部门经理严选对各小组的绩效获得非常重视，加之今天还是新人转正考核的最后一天。

所以又安排了一场管理层的周会，让各小组长做工作匯报。

如无意外的，王成又挨了一顿骂。

“不吃了，刚才严经理的话你没听吗？他让咱组加班甚至通宵都要追上你们3组绩效。”

王成有点赌气的说。

田玉康也知道好兄弟的难处，没有计较，搂他肩膀安慰：

“別管严选，就是头傻狗只会乱叫，他懂个屁家政，不就个空降的经理吗？哥几个可都是家政二部的元老啊。”

王成一听，更是神伤：

“元老又如何，公司觉得我们没有价值时，一句辞退不就隨便打发。即使是他严选，不过也就个执行者罢了。”

对此，田玉康也是神色黯然。

公司这番不顾情面的操作，確实寒了大伙的心。

“走吧，去喝一杯，你不会真听严狗那话吧。通宵不可能改变什么，还伤身，咱这年纪的，可熬不得。”

在田玉康软磨硬泡下，王成答应了邀约。

两人都是公司附近那烧烤摊的常客，每月至少有两三回光顾。

几杯啤酒下肚，工作的不愉快被暂时放下。

“你小组的新人麦星不错啊，竟然贏下转正竞赛冠军，这两天完成的绩效都超过2点。”

田玉康擼著串，羡慕的说：

“早知道我就选麦星了。”

王成一听，嘴角笑得比ak还难压。

“现在愿意吃苦耐劳的年轻人不多，你组的新人还好吧？”

田玉康一听，脸当场皱成苦瓜：

“別提了，到现在才完成了1.3绩效，转正考核肯定过不了。不过4组老邓也有一名新人放弃考核，今早就没来了。”

转正考核看似不难，但每届总会有些没能通过完成。

有的是能力不足，有的则嫌工作太苦又危险。

王成拍了拍田玉康，以示安慰。

却见对方一脸犹豫，似乎有话想说。

“手头紧？要借多少，二三十理智还是能给你的。”王成试探著问。

田玉康鼓起勇气，语气严肃认真的说：“老王，我想找你要人，把叶琳和麦星让给我如何？”

王成一听，哐的一声將酒杯拍在桌上。

好傢伙，原来今晚这夜宵是有目的的。

我当你兄弟，你竟敢挖我墙脚？

“不行！”王成斩钉截铁。

“老王你先听我说。”田玉康立马按住准备要走人的王成。

“说句难听的实话，下个月你们小组肯定要离职的，叶琳她是金牌家政员，麦星又是潜力新人，他俩的去留，还有斟酌余地。

咱组这次没有新人补充，未来跟晶玉她2组差距肯定越来越大，下一个被辞退的小组，就是咱3组啊。

帮兄弟这把，好吗？”

田玉康说得很真诚，而他说的也是事实。

王成动摇了，內心挣扎许久，才沉声答应：