第11章 转正考核竞赛获胜者，非范东升莫属！（2/2）

出租屋內气味难闻，既然家政工单已完成，叶琳转身，离开出租屋。

在背对麦星时，她嘴角微微上扬。

这，不重要。

谁又没点秘密呢？

……

“拼团”家政二部职场。

“老王！”

周会结束，3组组长田玉康喊住了落寞离开的王成。

在五名组长里，他与王成关係最好，两组以往没少聚会。

“別管他，那严……狗只会咬著业绩不放，当初咱们当家政员的时候，他还没进『拼团』。”

田玉康搂著王成肩膀，小声安慰他。

王成挤出笑容，拍了拍兄弟手背，以示心意收到了。

只是他清楚，要是这个月小组绩效排名仍然垫底，就触发了部门去年年底订立新规的惩罚机制：

【1.月度排名垫底小组，组內优化一名成员；】

【2.年度內累计4个月业绩垫底，全组辞退。】

如今距离月末仅剩5天，与前一名的3组还有50多点绩效差距。

根本追不上。

更何况，即便他赶上3组，那田玉康的小组也得付出辞退一员的代价。

电车难题，无解。

“別想不开心的事了，今晚咱们老地方喝酒。”

田玉康继续安慰。

“不用了，我还得再去跑些工单，要是被严经理知道，说不定连你也要挨骂。”

王成苦笑道。

两人下意识看向刚从会议室走出来的严选。

只见1组组长何莲走在他身旁，两人交流著什么。

距离较远，只能大概听到是为新人范东升爭取资源。

“这次范东升必定能贏下新人转正考核竞赛，我打算將10理智奖金全部作为奖励给他，以便租用更强大的封印物，增强实力。”

何莲讲述著自己的计划。

严选满意点头，说：“8月绩效排名，你们1组拿下第一没有悬念，所得的额外奖金，可以多分一点给新人。

要是他能在半年內超越叶琳的个人业绩，获得金牌家政员称號，我会额外申请一笔补贴给你们1组。

叶琳也是序列8的年轻人，超越她不难吧？”

严选画大饼的同时，又给何莲安排任务。

“完全没问题。”

何莲信誓旦旦的答应。

虽然同为序列8，但何莲一直认为，没有上过大学的叶琳，能获得金牌家政员称號只是勤奋加幸运。

而范东升不同，他出自正牌大学毕业，学业期间成绩並不差，距离获得超凡途径资格也就一步之遥。

说不定日后他多加努力，难保不能获得机遇，成为正神途径超凡者。

叮！

何莲与严选的手机同时响起信息提醒。

不用想都猜到，肯定是群里发的捷报。

而这么短的时间里，还有谁会完成家政工单呢？

何莲止不住的扬起嘴角。

只是她见到，先一步查看消息的上司，脸上表情却是错愕。

疑惑的何莲打开工作群。

“5组叶琳：捷报！5组新人麦星完成疏通下水道工单，因污染物异变，绩效翻倍，获得0.6绩效，累计绩效2.1。”

“这……”

何莲惊得下巴都要掉下。

为什么会是5组的麦星？

范东升呢？

睡了吗！

收到信息的各位管理层，目光再次落在了愣住的王成脸上。