第47章 升职了（2/2）

上一个有意见找茬的先是被斩了一只手，后面又被当眾羞辱智商，他们敢有意见吗？

这要是有意见，等下二掌柜走了，陆长风走了砍自己怎么办？

但霍崇武却满脸激动，

之前他被压制的时候就只能被迫干这种没有权利的工作，没想到陆长风刚上来就把这个工作揽走了，这简直是运气来了挡也挡不住啊！

要不是现场还有其他人，他高低得笑两声。

见所有人都没有意见，苏清竹也满意的点了点头，

“很好，既然大家没有意见那么就这样，”

“对了，顺带通知一下，等下会有人把运营部隔出来两间，到时候正副主任各一间，”

接著苏清竹又吩咐几句后这才离开，等人走后，霍崇武当即开口，

“好了，陆主任请坐，正好你到了，咱们开始开会吧！”

对於这点陆长风倒是没有拒绝，

毕竟现在这个工作是霍崇武的，和他完全不沾边，正好他正好可以看个乐子。

“行啊！”

“正好我也想看看你们正常开会到底在干嘛！”

对此霍崇武嘴角微翘，果然和传言的一样是一个摆烂的性子，只要不招惹他，那自己接下来在运营部那就是大权在握。

之前因为赵猛的事情让他丟了一个大脸，这一次他必定要重回巔峰。

当即霍崇武一脸正色的看著在场的几人，

“在这段时间的了解当中，员工们的各种问题也是接踵而至，”

“所以我一共总结出来两条守则！只要能完美执行，员工们完成工作的效率绝对会大幅度提升！”

“第一，每天让员工们提前三十分钟到达商场然后参与晨会，完成自我批评，总结自己的不足，然后相互监督整改！”

“第二，我认为有些特殊柜檯人流量相当少，这是严重的人力浪费，到时候可以让这些人去商场外发gg，只有这样才能让更多人了解到咱们商场！”

说完就一脸骄傲的看著眾人，

其余几人也是连连点头，像是十分认同这个答案，

但陆长风听完之后直接傻眼，

不是，晨会，自我批评，相互监督，还有让员工在外面发gg？

要是他穿越前看到公司规章里面有这个甚至都不敢投简歷。

但这是修仙界，这样的建议很正常，甚至有点先进。

不过这就和他没有关係了，

於是这两条规则没有任何意外的情况下就被成功通过，

顺带双方还归置了一下自己的马仔，原本跟著霍崇武的李冰自然重新回到了陆长风的麾下，至於路人甲和路人乙两人则是变成了霍崇武的马仔。

而陆长风也在等待了一段时间后，终於坐在了自己的办公间內，

內部虽然面积不大，只有有一张单人椅，一张办公桌。

刚进来他立马就一屁股坐了上去，两条腿顺势搭在了桌子上，然后露出舒服的哼唧，

“嗯，不错，不错，这可比在柜檯时候要舒服多了！”

也就这是修仙界，落云商会也是一个私企，员工被开除也就是店长一句话的事情，要不然自己这和上岸了有什么区別。

接著他回想起来刚才霍崇武在会上提出的那两个建议，

“不行，霍崇武的那两条规则过段时间绝对会引起公愤，必须要现在做出切割！”

“列个表，到时候把各自的职权范围列出来，到时候员工们找茬就不会波及到我了！”

“嘿嘿嘿，我真是一个天才！”