第158章 沙漠之狐隆老哥要来兰芳任教？（1/2）

“李主席”

法尔肯豪森用生硬的中文打了个招呼，然后切回德语，由身边的翻译官同步转达：“您今天到访，是因为薛將军离开的事情吗？”

“正是”

李学文跟他握了握手，开门见山道：“薛副司令带了一批得力干將回国，国防军现在出现了大量的高级指挥职位空缺，我今天来，是想请法尔肯豪森上校帮忙，出一套考题。”

“考题？”

“对，一套针对师级以上指挥官的战术与战略综合考题，用来测试目前在岗的所有团级以上军官的升迁”

“题目魏玛军官团来出，標准你来定，判卷也由你和你的军官团队独立完成，最终的成绩排名，將作为下一步人事安排的核心依据。”

这是李学文能想到的最好的解决办法了。

虽说不能任人唯亲，但是老兄弟的面子还是要照顾到的。

直接告诉陈阿强说你不能接替薛老虎，实在不合適，容易让陈阿强多想，不如通过公开选拔来挑选高级军官，这样谁也说不出话来。

陈阿强这些老兄弟如果成绩合格，那皆大欢喜，如果成绩不理想，那就继续留在现有的岗位上，或者来军事学院进修，对他个人和部队都是个交代。

听完李学文的解释，法尔肯豪森嘴角浮起一丝笑意。

他虽然是魏玛人，但在兰芳待了快三个月，深度参与了兰芳军校的成立，对这个新生政权的內部军事情况已经摸得相当清楚。

李学文这套操作说白了就是借外人的刀砍自己的麻烦，用魏玛人的考题来筛人，筛掉的不服气也只能怪自己考不过，筛上去的就算有人不服，也有白纸黑字的成绩单镇著。

思路清晰，手腕老到。

法尔肯豪森对於这一点表示相当欣赏，打仗不是请客吃饭，忠诚固然重要，但是能力同样重要，打仗是要死人的，把一个水平不够的人放在高级將领的位置上，那是对数万士兵和国防力量的不负责。

“在考题上面，您希望考察的是战术能力，战略眼光还是综合指挥素质？”

“都要，但侧重战略眼光，我不需要一个只会衝锋陷阵的猛將，我需要的是一个能够在战役层面独立思考和决断的指挥官”

“好的，那么考题的內容，我会从三个方面设计”

说著，法尔肯豪森拿出纸笔，一边说，一边记录：“一是战术推演，给参试者一个预设的敌情和地形，要求他们在一小时內完成兵力部署和作战方案的书面陈述。”

“二是战役態势判断，我会给出一个模擬的南洋区域衝突场景，其中包含后勤，地形，气候等多种变量，要求参试者判断关键威胁並制定应对策略。”

“第三部分是面试，由我和我的教官团队直接提问，考察反应速度和临场应变。”

老將不愧是老將，水平就是高。

考题从这三个方面出，李学文很满意，当即毫不犹豫的点头答应道：“好，就这么办，你需要多久准备？”