第80章 大难不死必有后福（2/2）

主动上报我们站点的现有体量、车辆配置和人员规模，明確表態我们有充足能力，吃下这片新增片区的所有派送业务。

这种片区代理权，个人站点无权单独签约，最终必须由总部出面敲定合作。

我在总部没有別的人脉，唯一给过我机会的，就是运营部的高总。

沉吟片刻，我直接拨通了高总的电话。

电话很快接通，我开门见山：“高总，我是林野。我们片区隔壁一家快递站刚刚倒闭，流出了大批量稳定订单。我已经跟市级分发中心报备过，我们站点有能力承接全部业务，现在需要总部这边审批对接。”

高总也没有多绕弯子，很直接的说道：“我知道这件事了，这边会立刻安排专人对接洽谈，后续让你们站点配合对接就行。”

“麻烦高总费心了。”我恭敬回道。

话音刚落，高总的语气微微严肃几分，提醒道：“你当初跟我保证的一个月做成本区域標杆站点的事，没忘吧？”

“没忘，高总您放心，绝对不会让您失望。”

“嗯，好好干。”

简单两句叮嘱后，电话掛断。

我收起手机，立刻开始盘算后续规划。

如今单量暴涨，现有人员和车辆已经彻底跟不上业务体量。

快递行业全年无休，人手必须充足，还要预留轮休替补，才能保证服务不崩盘。

粗略核算下来，我至少还要再招五名熟手员工，才能稳住现有业务。

隨之而来的问题就是，人员扩招之后，现有配送车辆又不够用了。

我思索片刻，打开招聘网站註册帐號，发布了最新招工信息。

薪资待遇比快递行业稍高一点，唯一硬性要求就是自带麵包车，有快递派送经验，上手就能干活。

我原本想在之前的外卖群里招人，转念一想还是放弃了。

群里全是各个外卖站点的站长和员工，我大张旗鼓挖人，难免得罪同行，没必要为了招人徒增纠纷。

而且大部分外卖骑手没有配送麵包车，也不熟悉快递派送流程，招过来还要从零培训，太过耽误时间。

但我现在需要的就是熟手，能直接上手的。

接下来大半个月，我全身心扑在扩规模，招人手稳业务上。

同时抽空去把那四个大业务签了下来，让杨浩来组织一下怎么分配合理。

他是站点老员工，比我更懂人员调度和路线规划，由他打理这批稳定大客户。

我告诉他不管是缺人还是缺车，第一时间和我说，咱们一定要保证这四家企业的快递业务正常运转。

站点的兄弟们也格外给力，没人偷懒摸鱼。

毕竟是计件薪资，多送多得，大家都愿意拼命跑单赚钱。

整个站点氛围积极向上，干劲十足。

至於苏晴，我一直放养式管理，任由她折腾自己的引流方案，没过多干涉。

可我万万没想到，她看似胡闹的宣传引流办法，居然效果出奇的好。

每天都有源源不断的客户打电话諮询寄件，还有不少人看到宣传活动，直接在快递app上下单，主动找我们上门取件。

半个多月时间转瞬即逝，站点所有业务彻底步入正轨。

不管是日单量月流水，还是用户好评率，我们站点直接衝进龙江市区域榜单前列。

看著蒸蒸日上的站点，我心里忍不住感慨。

老话果然没错，大难不死，必有后福。