第2467章 士为知己者死 投靠也要看清对方的为人（2/2）

用步海云的话，平时养尊处优惯了，一下子不能適应高强度的工作。

有一次晚上加班抱怨被步海云听到了，关键是抱怨的还是个小中层领导。

步海云也没有责罚他们，而是领著他们去了市委办公厅那里看了看人家的工作情况，市政府这边的人才算老实。

因为市委办公厅那边更忙，正常情况下，市政府这边的具体事务多，忙的应该是这边，市委办公厅那边虽然也忙，但是跟政府还有所差距，加班时长大约在三分之二左右。

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但是当天看到的情况，市政府这边结束后，那边也不可能结束。

当了领导的人都有这份自觉，知道只能自己適应上级，而不是让上级適应自己。

当然了，领导特別过分，被下面集体抵制的也有，但在官场上面很少。

李志新只是觉得步海云有点太低调了，虽然说尊重一把手是应该的，但是做为主要领导之一，应该有自己的意志，不然怎么体现你是主要领导呢。

步海云也是当过一把手的人，无论是在深市还是前一段时间党政一肩挑，人也是挺有魄力的，特別是前一段时间一肩挑的时候，並不因为名不正言不顺就束手束脚。

但是新的一把手一上任，怎么人就没有独立性呢，他也承认新的一把手很有工作方法，思路也很明確，但是你也得发出自己的声音呀。

对方又不是说是那种霸气十足、说一不二、不容反驳的性格，还是能听得进意见的。

李志新却不知道，步海云不是不提意见，只是意见都是只有他们两个人相处的时候提的，有的时候甚至还有点直言犯上，对方也不並不生气。

但是在有別人的场合，步海云是充分地表现出了对一把手的尊重。

所以一把手也很信任他，给他安排那么多工作，又不找別人，其实也是信任的表现，不仅是信任你的能力，也是信任你的品质。

你毫无怨言地接受了一切，领导能对你没有好感吗？

真正有想法，想做出一番事业的人，都是希望自己的同行者越来越多的。

没有谁能一个人完成宏伟事业的打拼，志同道合者就是这么来的。

当然，士为知己者死，你要认不清你的上位是什么样的人，错把一腔心血付诸流水，也是很有可能的，这就叫识人不明。

上级在选择和考验你的时候，你也在选择和观察他，这是一个双向奔赴的过程，如果你投靠的人对不起你了，这也是你选择的结果。

步海云跟对方接触的时间越多，確实有点被对方征服的感觉，虽然也有他主动的成分，但是他也能感觉出，对方的雄心壮志和经纬天地的强烈信心，这是他一直愿意配合的原因。

当然了，他也没有忘了这是杨辰的提醒，同时，他也对杨辰有了强烈的好奇心，他可以肯定，杨辰跟对方接触的不多，但是他是怎么確定对方呢？