第2412章 贪天之功 化別人的智慧为自己（2/2）

一来是了解下面的情况和动向，掌握各地详细信息，总不能全靠各地上报的材料吧，人与人的交流能够吐露出很多不能写到材料上的內容。

二是观察一下潜力发展对象，给自家的团伙建立培养发展梯度，不至於到一定时候，出现青黄不接衔接不上的问题。

这个也是分小团体和区域的，连绍成去的这次，也就是十几个人，由於带领他去的那位同学比较重要，他也获得了重视。

从连绍成这里了解到昌州的一些情况后，这位也没有多说什么，因为昌州也算是在他们的这个大的团伙控制中，只是不在他这条线上。

所以只是简单了解了解，然后又问起了他的个人情况，这让连绍成非常惊喜，如果领导连问都不问，那就是对你看不上。

一旦问你的个人情况，那就是认为你有初步的培养价值。

连绍成这个时候还是很把把持住自己情绪的，简明扼要地匯报了自己的简歷。

包括他的援边经歷在內，那位领导听了之后频频点头。

他比较喜欢这种从上面下去，有过基层工作经验的干部。

因为从上面下去的干部，眼界广、思路新，工作经验可以锻炼，工作能力可以培养，但是眼界、思路这个不太容易养成。

有过援边经歷，说明能吃苦。

从发改委这样的综合部门出来，在宣传部这样的务虚部门干过，当过县委书记，可以说经歷是非常全面的。

然后领导让他说下一步的工作思路。

这就是明显的考验了，如果你说的在理又在路，能够打动领导，那肯定有好事等著你。

如果你说的一般，或者说根本没有什么思路，那领导也看不上你。

连绍成认真组织了一下，其实从来到这里，他就开始在心里准备了。

结合平常的工作，说出个一二三个，对连绍成来说，也是轻而易举的事。

但是能不能打动领导，这个就难说了。

所以连绍成想了又想，觉得自己的思路不一定靠谱，不容易引起领导的兴趣。

在这方面，他还是比较佩服杨辰的，不仅能紧跟形势，而且还能言之有物。

所以连绍成也不怕丟人，再说了，领导也不知道自己是拾人牙慧。

“领导，我对於我们市下一步的工作谋划主要分以下三个方面：

一是，大力开展招商引资为我市增添新动力，目前我们市的產业基础还比较薄弱，距离东南部发达地区有很大差距，但是正好能够引进他们那边淘汰的落后產业，比如主要针对中西北部地区的普通產业和对人力成本比较敏感的劳动密集型產业。

只能先通过引进这样的產业，才能带动我市產业的发展和升级，而且招商来的產业是新產业，是纯粹的增量。”

领导听了点了点头，算是思路明確，但没有新意，现在全国都在大谈招商引资，仿佛招商引资就能够解决一切问题，引来了外地的企业，本地的企业怎么办？根本就没有想过。

但还是鼓励地说道：“接著说。”