第2162章 所有工作的核心都是人事工作（2/2）

他自己是其次，关键是把乔伊云推上去，这样的话，他以后的路才能更好走，就算不在省委宣传部了，去其它地方，也会深受重用，因为领导知道你能折腾，但也能出成绩。

有的是领导想用这种人，好给自己创造政绩。

如果跟一个无欲无求，或者不求有功、但求无过的领导，杨辰就算有再大的能力，又有什么用，人家不让你折腾，你浑身本领，无法施展。

所以乔伊云自述性格缺陷的时候，杨辰並没有在意，而是很认真地对他说道：“乔部长，我认为这是十分负责的表现，我个人有点粗枝大叶，只要整体的是好的，是积极向上的，可以容忍细节上的错误，这个对过於重要的工作，是存在问题的。”

乔伊云哈哈一笑：“看来你是觉得咱们宣传部的工作不重要了。”

“从大的层面，或对国家的意义上来说，很重要，但是没成效，从小的层面来说，咱们的工作有价值，但意义不大，群眾接受的信息是全方位、多维度的，咱们的宣传很难起到作用。”杨辰並不掩饰自己的真实想法。

你能因为工作意义不大就不工作吗，肯定不行，很多形式上的东西，哪怕是屎上雕花，你该做还得做。

杨辰说的都是真话，乔伊云也能感受到，越这样，他越信任杨辰，毕竟，一个对你毫不设防，总是吐露真实想法的下属不值得信任的话，还有谁值得信任。

“如果李若远去电影市场处的话，徐仲华来干部处？”乔伊云犹豫著问道。

如果双方地位平等，杨辰把手里一个重要处室让了出来，给了李若远更好的安排，李若远腾出来的位置，自然该归杨辰所有。

但两个人地位不对等，而且干部处乔伊云也不会隨便给人的，那么杨辰就等於毫无收穫。

乔伊云觉得有点对不住杨辰，虽然说他也知道徐仲华跟杨辰没有什么关係，不然的话杨辰也不会提议让李若远来。

但是能把手下推上去，一是领导有本事的证明，二是领导做事讲究的象徵。

“领导，你也太高看他了，连现在的处室给他我都不放心，更不用说干部处了，我觉得你可以再选一位处长去干部处，然后让徐仲华接这个处室。”干部处给徐仲华，杨辰从来没有想过。

“也是，但是现在没有合適人选。”乔伊云觉得杨辰说的对，但是目前部里的关键环节都有他的人，他认为不宜轻动。

杨辰只好主动提议道：“乔部长，我觉得出版处的王森比较適合去干部处。”

“可他才刚担任出版处的处长呀。”乔伊云根本没想到王森身上。

“已经是处长了，调到干部处，这也没什么吧？”杨辰不解地问道。

乔伊云点了点头：“倒也没事。”

他只是没想到而已，於是再次问道：“让徐仲华去出版处？”

“我只是建议。”杨辰为徐仲华瞄准的也是这个位置，出版处比电影市场处要好多了，这样他总不能有怨言吧。