第2132章 老胡可以 有点聪明劲（1/2）

地方上的干部，一般情况下，是很难攀上京城高门大户的，能让你进门就不错了。

他们有著常人难以想像的政治能量，从各个方面影响著政策调整、產业走向，战略布局，以及人事安排，后者尤其是重中之重。

任何一项，到你个人身上，比如刚好卡到你，能把你卡的欲仙欲死。

举个简单例子，你费尽波折，又是融资，又是借钱，到处考察生產线，又是培训新高管、招聘新员工 ，好不容易把日產三千吨的生產线建起来了，觉得至少在当地也算是龙头企业。

凭藉著规模和管理优势，他有信心能够在市场的浪潮里大显身手，取得竞爭上的胜利，让自己的身家再丰厚一点。

结果轻飘飘的一张公文，日產三千吨的生產线全部淘汰，你的所有投入，所有希望就成了泡影。

哪怕你是三零零一吨呢，都可以不淘汰，但你就是三千吨。

因为这个时候你想改已经晚了。

这个並不是让你布局上层关係，当然了，如果你在上面有关係，肯定也是有作用。

首先是你要对自己所在的行业有足够的了解，不仅是產能、价格、市场，还有產业发展趋势、布局、未来研判等等，掌握足够多的信息，你的决策就不容易失误。

其次，像这种政策调整，实际上並不是高层在做决定，做决定的有可能是部里的某个司，甚至某个司里的工作人员。

上面的领导交待，你制定个標准，把某个行业限制一下，这个领导接到任务，又把这个工作交给下面的工作人员。

工作人员经过统计、分析、研究，定了一个標准，然后向领导解释，只要领导认为你说的有道理，他一接受就成了国家標准。

这么说也不是让你去认识这个工作人员，而是要对行业有足够的了解。

因为国家在淘汰或限制前，一般情况下都会进行吹风 ，让大家有所预料，但你消息闭塞或层次太低，吹不到你那里也很正常。

这就说，你搞经营的，至少认识省里或市里的干部吧。

对省里或市里的干部们来说，至少你得认识国家或部委的干部吧？

这就叫向上社交，在生活中，向上社交指认识比自己层次更高的人，这个高，可以指技术，也可以指素质，也可以指修养，与他们进行社交，你能学习到很多东西。

而对於胡立新这种，他肯定也想向上社交，他是正厅不假，但是他这种正厅，想上副部，机会可以说微乎其微。

因为由於宣传部长是省委常委，常委的身份为主，所以一般都是其它副省级领导换岗过来的。

比如副省长，很少有正厅级干部直接担任宣传部长，更不用说从部里直接產生的。

所以胡立新很需要向上社交的机会，但是他又知道，不靠谱的关係，对自己一点用没有，反而会浪费自己的时间、精力或机会。

如果说，拿到名片的时候，他还略微有点动心，等跟乔伊云一匯报，立刻就认清了现实。

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