第1671章 不敢相信 这就要被提拔了（1/2）

杨辰这番话听起来说的非常宽和，但下面的人听的却是要严格处理的意思。

领导的话，有的时候要反著听，才能理解领导真正表达的意思。

这个並不是说领导说的是假话，或者说领导在故弄玄虚，而是领导的话表达了两层意思，你如果只理解了一层，那么你就有可能碰壁。

表面上，杨辰说的是，不扩大化，不加重处理，不深挖根源，一副不深加追究的意思，但同时也是告诉眾人，他不会降低处分的標准，也是告诉他们，你们不要想著为谁求情，我不加重处罚，已经是低標准低要求了。

这个时候你再去找领导说，领导就会告诉你，当时已经是看在大家的面子上，没有往深处追究，现在还怎么改口。

不过大多数常委，杨辰也都提前沟通过了，知道杨辰为什么要这样做，而没有提前沟通的，也知道现在说已经没用了，这种事除非是反对的人特別多，不然的话是阻止不了的。

最终常委会全票通过工作作风大整顿专项行动中发现若干问题的处理意见，一旦形成这个意见，再想改动就更困难了。

而且面对別人打招呼，特別是那些难以拒绝的人打招呼，这就是一个比较能拿得出手的藉口。

最后杨辰强调道：“所有人的处理结果，都要进行公示，在县委这边公示所有人的结果，然后每个单位的相关人员，在单位进行公示，至少公示一周的时间，让他们引以为戒。”

如果处理人还偷偷摸摸不敢声张，那处理还有什么意义，就是要广而告之，才能起到教育警示效果。

杨辰这边会议刚结束，陈华安就打来了电话，有人托到了他那，想为其中一个人求情。

杨辰对他说道：“老陈，我们刚开过常委会，要对这些人严加处理，如果確实无法拒绝，或者关係真的很好，你给丁步铭打个电话，看看他那边能不能想想办法，就说是我同意的。”

“如果说关係不是那么到位，就说我们已经开常委会定过了，不能修改。”

杨辰当然要给陈华安面子，这么多人，只要不是最显眼那几个，实际上都好操作，任何一个上位者在办这种事时，一般都会给自己留下漏洞，或者留一个能够操作的地方。

杨辰不会去决定需不需要通融，那是陈华安自己掌握的事，他认为对方的关係值得自己去帮忙，那只要联繫丁步铭，修改一下材料就行。

但如果他认为这个关係不值得自己帮忙，那就用杨辰说的理由推了，別人也说不出什么来。

杨辰把衡量权交给陈华安来决定，因为他的关係，只有他自己清楚，杨辰不可能替他去做决定。

陈华安想了想之后说道：“算了，就是以前一个老领导。”

虽然这个老领导確实帮过他，但是他也是为別人说情的，那就又隔了一层。

又过了一天，中间杨辰接到了很多人的求情电话，除了有一位是高军辉受人之託打了一个电话外，其它的都被挡了回去。