第1155章 进步太快的问题（1/2）

这也算是相当交心的话了，通过这些年的接触，李志新发现，杨辰其它方面已经基本合格了，工作能力不用说，为人处事別有风格。

他这种对上不諂媚对下不孤傲的性格，也不能说错，因为人家的身份背景在这摆著呢，你要真拿他当年轻人对待，那吃亏的绝对是你。

但杨辰性子有点粗疏，基本上就是管大不管小，大事处理的颇为完善，就包括跟领导相处的关係，也挑不出毛病来。

请注意，是挑不出毛病来，不是尽善尽美，就比较这个匯报频率的事，杨辰可能是觉得没有什么可匯报的，可能是觉得已经够了。

也有可能是矜持点，不愿意表现的那么明显。

但是领导也不是傻瓜，领导能感受到你的矜持，就意味著你不是绝对听话，所以在这方面，寧肯做的过多点，也不敢少。

这个李志新可以理解，杨辰因为背景关係的原因，有点骄傲，他不知道杨辰的骄傲来自重生，但为了前程更为远大，或者说仕途走的更顺利，跟主要领导，特別是一把手打好关係是非常有必要的。

比如说现有两个县委书记要晋副市长，杨辰是其中之一，但另一个也是强手，比如湖州的卢爱花，你有关係不假，但人家关係也不差。

你工作能力出色，人家把湖州发展的也不差。

你是市长助理，占了先机，但人家是女性干部，资格又老。

谁上谁不上，有可能就是市委书记的一念之间。

这个不是说你找那个领导打个招呼就能解决的事，你有上去的理由，人家同样也不差，通常到这个时候，就是主要领导在心里一衡量，选谁不选谁，结果就出来了。

很少会出现两个人选需要到常委会上去激烈竞爭的。

所以李志新劝杨辰一定要跟江宏图打好关係，这个不是说你跟他儿子有业务往来，或者说能影响到他的利益，就不需要尊重他了，还得更加尊重，这才叫懂事。

有撒手鐧，但引而不发，就跟有核武器，但不用，是一个道理。

其实李志新一说，杨辰就明白了，他现在也不是官场菜鸟了，只有有些时候，確实考虑不到，徐锦丽的到来，只是基本上解决了县委办不控制在杨辰手里的问题。

要她说是一个合格的县委办主任，杨辰都认为还需要锻炼，更不用说当一个出色的县委办主任，能够帮助领导做好参谋和捡漏补缺。

而且徐锦丽缺乏自信，尤其是跟杨辰相比时，就是她觉得杨辰有什么地方做的不恰当，也不敢提出来的。

韩国强对杨辰，又过於长辈心態，总觉得杨辰的表现特別好，没有可挑剔之处。

主要还是杨辰前进的太快了，不管是周边的关係，还是班底，都没有跟上。

提醒了杨辰之后，李志新招了招手，把车叫了过来，上车前对杨辰说道：“晚上也別来回跑了，住到市里，明天一早我们出发。”

杨辰看了看时间，也確实不早了，现在就算是返回县里，安排工作也来不及了，好在有韩国强在，杨辰基本上可以放半个心。