第1136章 神来之笔 收心三步走计划（2/2）

“现在还有点早吧？”韩国强考虑再三后说道。

“我是大面积提拔，又不是调整，至於那些年龄大了，他们到线了，谁也说不出什么来。”杨辰当然早就考虑过了。

这里说的到线，是到退二线的年龄。

科级干部一般都是以五十三为標准，女性干部適当提前。

退二线的说法主要来自战爭时期，一线说的就是战斗线，二线就是后勤保障，或者隨时支援一线的人和地方。

发展到后期，就是將原本在领导岗位的干部，不等退休就將其去领导职务，任命年轻人接上。

退二线后，一般可以正常上班，只不过不是领导了，不过大部分人都回家休息了，同样享受原来的待遇，留在单位还碍新领导的眼，还不如乾脆回家休息。

这是一个不太成文的规定，至少公务员法上没有，组织任用条例上也没有。

韩国强点了点头，算是勉强接受。

这也行，就跟普涨工资一样，算起来是大好事，相当於给部分干部发了个大礼包。

“我的意思，根据要退的名额，给每个单位一个或两个推荐名额，適当考虑单位大小，提上来的一律下乡，去基层，把乡里那些多年未动的干部，让他们回城，捎带著把轻工局的那两个傢伙加进去。”杨辰的计划大大小小准备了好多呢，现在只是拿出来一个而已。

韩国强觉得杨辰考虑的还算完善，並不是一时衝动拿出来的產物，也就点了点头，把心放下来。

看他的神色，杨辰又补充说道：“我再补充一个技术细节，老干部出发学习的当天，我就启动考核，哪怕多分几个小组呢，一天那怕考察十个单位也，也要在他们回来前，把调整落实到位，尽最大程度地排除他们的干扰。”

这个点子，绝对是杨辰的神来之笔，这帮老干部们，是对县里影响最大的一帮人，特別是有些人，倚老卖老，胡搅蛮缠，但有的时候，你又不能不听，还得考虑他们的意见。

杨辰就乾脆把他们送走，再安排一个照顾他们的人，基本上就能让他们的影响力减少大半。

韩国强顿时笑了起来：“这个点子好，他们最多打电话过来影响，比当面要好的多。”

怎么说呢，就跟人人都有关係一样，这帮老干部们，你更不可能知道人家的关係都在那，杨辰初来乍到，也不想得罪那么多人，只能儘量排除了。

“但是这样一来，还是容易把那批人提拔上来。”韩国强再度说道。

杨辰毫不在乎：“这是在所难免的，最多考核的时候严格点，再说了，提拔个副科，能干什么，最终还是要看这帮正科们。”

一个局，就是看局长，一个乡镇，就是看乡党委书记，全县的工作需要他们落实，杨辰的设想，也得靠他们实现，所以，最终就是要掌控这帮人。

韩国强大概是当一把手的时间太短，魄力有点不足，顾虑的太多，杨辰想儘快帮他纠正过来，让他成长到自己的標准。