第8章 细论什么叫帮助（1/2）

“小杨呀，我不是批评你，你呢，刚来，什么都不会，认真学习是对的，但现在毕竟是工作时间，也要服从安排，听从指挥，也是儘快让你学习业务。”对於这种刚参加工作的楞头青，张丰年也没有太好的办法，只能半哄半劝。

相反，已经在单位混了几年的人，知道了权力的能量后，就產生了畏惧感，就不用这么哄了。

杨辰还没回答呢，王小兵先撅起了嘴，在他看来，张局长就该大骂杨辰一顿，最好把他赶走或赶出规划科。

“首先呢，我先承认错误，不该趁著上班时间学习；其次，我要说明一下，我没有不服从安排，科长安排我的任何工作，我都努力去完成了。”杨辰端坐在那里，不亢不卑地说道。

同时睁大著眼睛，一脸的理直气壮。

本来就是，来水利局以后，科长让干什么就干什么，从来没有不听话过，还想怎么滴。

“小杨表现確实不错，安排他的工作都能够完成。”王爭明颇为公正地帮著说道。

本来就是，虽然都是大有来头，杨辰就谦虚好学，对自己这个科长也十分尊重，王小兵就不拿自己这个科长当回事，他自然要偏向杨辰。

对於王爭明这种不合时宜的坚持，张丰年已经多次失望了，从来都不会顺著自己。

不是动不了他，早把他的科长给他剥了，太实在。

无奈之下，张丰年只好换种说法：“就算是身为同事，也应该互相帮忙，不能只顾著自己，难道以后你就没有用到別人的时候了？”

“张局长，他自己没有时间去做，我可以帮他完成；他自己没有能力，我可以助他；是他个人的事情，他还閒著，那就不叫帮，那叫替。”

“他要是好言好语跟我商量，也可以，但就这么甩到我面前，態度这么恶劣，我为什么要帮他？”杨辰说的分外理直气壮。

王爭明在旁边讚许地点著头。

自己这个科长往下安排工作还是还要注意方法方式，语气友好，態度和蔼呢，你王小兵凭啥？

副局长是你爹，又不是你，而且还退了。

张丰年很想大吼一声，老子不管你们的jb閒事了，但不行，谁叫他是领导呢，只好又扭过头来说王小兵：“小兵，找同事帮忙也要注意態度，不要那么年轻气盛。”

“行了，你们回去吧，好好工作，注意团结，爭明你留下。”张丰年刚要把人赶走，看到王爭明悠哉悠哉的样子，就气不打一处来，管教这两个年轻人还得让王爭明上，不能总找自己。

王小兵气呼呼地走了，连科室也不回了，杨辰跟张局长和王科长微笑点头告別，回去继续学习，两个人的態度形成了明显的反差。

平常除了学习，閒暇之余，杨辰还在寻觅著商机，毕竟去外面吃个饭都要考虑再三的日子，他已经很久没有体验过了，有点极不適应。

商机，这个时代可以说遍地都是，但建立在杨辰一没本金，二没时间的基础上，可选的余地就少很多。