第175章 寧和，汉大学子的首选之地（2/2）

现在的汉大学子肯挑你，那是你这个地方的荣幸，说明精明的汉大人从这里看到了机会，看到了长远的未来。

以前是寧和求著汉大的学生来，人家不来；现在是汉大的学生主动往寧和投简歷，要求来！

当然了，杨凡的职位对於他们的选择有没有影响，那就仁者见仁智者见智了。

不过扎堆的学弟学妹，也让杨凡有些哭笑不得。

是啊，寧和是有机会啊，发展快，项目多，年轻人能出头。

可是架不住你们往这里挤啊，以后升副科，升正科，一个岗位十几个人抢，你们不用和別人爭，光是和同门爭，就够你们受得了。

往年汉大的毕业生在寧和是稀缺品，走到哪里都有人高看一眼；往后汉大的毕业生在寧和满地走，你还能靠一张文凭吃遍天吗？

杨凡翻著这一批新录干部的名册，心里感慨万千。

这一批的最低学歷是大专生，而且还仅有两个，剩下的清一色是研究生和大学生。

比起来往年还可能存在高中毕业靠关係塞进来的情况，今年的学歷水平简直是大跃升。不是寧和的门槛变高了，是来的人变强了。

经过县委的研究討论，这批新人被分成了三路。

小部分研究生学歷的，直接由县委安排下到乡镇出任副镇长、街道办副主任等职位。

倒不是因为他们能力有多强，而是乡镇实在太缺人了，这些研究生就算是一张白纸，放在副职上边干边学，优胜劣汰。

有一部分专业对口的，安排到专业性比较强的县直部门，比如財政局、农业局、环保局，算是学以致用。

剩下的，统统安排进行政服务中心和委府两办进行培养。

为什么这一批的分配部门这么好？不是县委慷慨，是寧和缺人干活。

缺到什么程度？现在一个人恨不得劈成两半来用。

人口增加了十余万，工厂增加了上百家，个体工商户几千户，各种审批、登记、备案、检查、统计、报表，工作量比三年前翻了好几番，可是干部编制还是原来那套编制。

原先那点人马，管五十万人的时候还勉强凑合，现在管六十多万人，就像是给一个成年人套了一件童装，到处都绷得紧紧的。

许多不重要的事情甚至拖延得厉害，上个月全县干部的工资就晚发了两周，这事传出去都丟人——堂堂一个县政府，连按时发工资都做不到了？

杨凡把方进才叫到办公室问了一通，方进才一肚子苦水往外倒：財政局七月份要出的表太多了，半年报、二季度报、纳税金额的计算和报审，各种数据还得横向对比分析，既要跟去年同期比，又要跟今年一季度比，还要跟年初预算比。

就財政局那点人，白天黑夜连轴转，印表机都冒烟了，还是干不过来。

所以这一批人经过常委会的討论，决定在委府两办抓紧时间培养，然后扔到一线去干活。

两办和行政服务中心是什么地方？是县里的中枢，是领导眼皮子底下转的地方。

在这些地方待上几个月，写材料、跑会务、协调部门，对整个县的运行逻辑会有个比较开阔的见识。

等他们把这些门道摸个大概，再往各个缺人的岗位上一撒，不敢说个个都能独当一面，但至少不会两眼一抹黑。

杨凡把名册合上，端起茶杯喝了一口，感慨了一句，干劲十足的新鲜牛马啊！快快进化成核动力驴吧！