第106章 新的蓝图（2/2）

下面留了办事处的座机號码。

林风在csdn论坛的技术招聘版块，在深城大学等校园bbs上发帖招人。

深城这边人手实在有限，林风把蓉城总部那边渠道经理徐强、hr经理周忠诚、行政谭釗临时从蓉城抽调过来。

林风通过研究所的关係，在科研所职工宿舍里租了几套房子，给员工们临时居住。

他自己住了一套；林晓雯、林晓强兄妹住一套；蓉城过来出差的员工住一套。吴文杰不用，他在深城有自己的住处。

招聘gg发出去几天后，开始有了回音。

办事处的座机电话机开始响个不停。吴文杰接电话接到嗓子冒烟，许多是諮询招聘信息的，问工作地点、问具体做什么、问薪资范围。

林风让吴文杰统一回覆：感兴趣可以直接来科技园这边的办公室面谈。

第一个来面试的是个戴黑框眼镜的年轻人，背个双肩包，敲门时有些拘谨。

他是看到深大bbs的帖子找来的，今年刚毕业，在关外一家台资厂做网站维护。

林风请他坐下，林晓雯倒了杯水给他。

“你之前主要用什么技术？”林风问。

“asp，dreamweaver，会一点flash。”年轻人推了推眼镜，“你们要做的是分类信息网站？和『站台网』差不多吗？”

林风知道“站台网”，那是更早的一个分类信息尝试，模式不太一样。

“不完全一样。我们需要更快的发布，更简单的瀏览，更注重本地和生活服务。你对php和mysql了解多少？”

年轻人愣了一下，摇头：“没实际用过，书上看到过。我们现在厂里都用asp，搭配access。”

林风点点头，又问了他几个关於资料库设计和前端页面加载优化的问题。年轻人答得有些吃力，更多是书本理论。

聊了二十来分钟，周忠诚送他出门，客气地说有消息会通知。

回到办公室，周忠诚问：“林总，你觉得他如何？”

林风摇摇头：“我们时间紧，需要能立刻上手干活的熟手，至少能独立搭起架子。”

第二个面试的是在人才市场看到gg找来的。三十出头，有点禿顶，自称在好几家网络公司干过，做过论坛，也做过企业站。

言谈间很自信，甚至有些油滑。

“你们这个想法，我一看就懂。就是网上贴吧加信息发布吗？简单。我带队，两三个月就能上线。不过工资这块，我在上一家是八千，年底双薪。”

林风没接薪资的话茬，直接问：“如果让你来设计这个网站的用户发布流程，你怎么考虑？怎么防止有人乱发gg和假信息？”

“哦，这个啊，”那人摸了摸稀疏的头髮，“搞个审核啊，后台人工审。或者让用户註册，一个手机號只能註册一个帐號。”

“如果每天有几千条信息要审核呢？”

“那……那就多招几个客服。”

“网站刚起步，不可能养很多客服。有没有技术手段能做初步筛选？”

“这个……得研究研究。”

林风又问了几个关於伺服器承载、资料库索引优化的问题，对方回答要么含糊，要么就是“用钱堆伺服器唄”。

“行，情况我们了解了。有消息通知你。”林风结束了面试。

等那人走后，周忠诚撇撇嘴：“这哥们口气挺大，但感觉不实在，光想著要钱。”

“不是踏实干活的。”林风简单评价。

下午又来了两个，一个是在关內小公司做美工的，只会用表格切图，对用户体验没概念；另一个是刚培训学校出来的，简歷上写“精通php”，但林风问了个简单的问题就卡壳了。

一天面试下来，没什么收穫。林风倒不气馁，他知道招揽合適的人才需要时间和运气。