第105章 做嫁衣而已（1/2）

“陈总，各项开支我核算出来了。”

旁边戴著黑框眼镜的財务小姑娘递过来一张报表，声音利落。

“我们这段时间总共接了十份gg，目前gg总收益，六万三千元！”

六万三千元，已经完美抵消了停收八十家网吧月费所带来的损失！

陈宇接过帐本，逐行扫视。

“我们目前一月份预估总支出三万四千元。”

“其中，人员工资预估支出一万两千元。”

“首先是技术部，我们有三名技术维护员，每人基本工资一千一月，包吃住，加班费另算。”

“同时，每月如果系统不报故障，稳定运行，每人额200元维稳费。”

“技术部预估支出四千五。”

林阳的师兄高翔，以及新招的两名技术维护员。

森系统的盘子大了，功能也增多了，必须增加维护员。

“其次是设计部，设计部有两名设计师，每人底薪八百，外加他们每单有百分之三的提成。”

“预估支出三千四百元。”

“销售部也是两名业务员，底薪三百，提成百分之八。”

“销售部预估支出五千六。”

“最后是我財务，我工资八百，还有清洁阿姨工资四百元。”

“除此之外，还有预估奖金支出一千一百元。”

陈宇微微点头。

他看著財务报表里，人员名单那里。

业务员和设计师的名字是紧挨在一起的。

这是林阳特意定下的架构。

一名业务员和一名设计师为一组。

同组成员的业绩完全掛鉤。

业务员在谈下来的单子，只能交给同组的设计师进行视觉包装和落地。

一个月结算一次小组成绩，业绩高的一组將获得奖金奖励。

业务量高的那一组业务员。

下个季度拥有挑选设计师优先权，可以挑选团队中挑选心仪设计师为搭档。

这是为了激发业务员竞爭的野心。

而同样的，设计师拥有豁免搭档权。

豁免权情况有二：

一，业务员能力太差，低於平均业绩，公司劝退业务员，重新更换业务员搭配。

二，业务员能力高，但设计师不愿相处，设计师自降底薪为三百，兼业务员与设计师岗，独立作业，拿百分之八提成。

这是为了让设计不得隨意拒绝业务员的挑选。

设计师必须配合业务员工作。

“然后是车辆支出和油费预估总支出一万元！”

財务继续说著。

为了方便两组销售团队谈业务，林阳让陈宇给直接给每组买了一台崭新的摩托车作为公车代步，还报销油费。

“最后，写字楼房租费，员工餐补费，水电杂项与税务预估支出：八千！”

“一月份预估总利润：两万九千元。”

陈宇眉头稍缓。

按照这么算，他百分之十股份能分到两千九。

另外一边，接到陈宇的电话匯报。

林阳並没有多少意外。

森网科技这边，算是暂时稳定下来了。

他一月份最少能收入两万六千块。

但是因为还退还给了网吧老板们两万五千元月费。

所以堪堪保本，不赚不亏。

如今森网科技公帐上，还是静静躺著那十万块註册实缴资金。

至於星空网吧那边的帐。

因为他提前支取了分红，十二月份和十一月份收入相差不大，所以没有额外收益。

不过，寧城那边。

因为还没有在那边铺设业务员，组建森网科技分部。

所以一月份寧城那边几十家网吧的森系统，林阳暂时还没有宣布免费，依旧照常收取月费。

寧城新一月岳飞进帐两万八。

加上手头的一千，林阳现在的个人可支配现金是两万九千元。

至於技术维护员刘刚，林阳正在计划让刘刚做寧城分部的负责人。