第819章 国际半导体的希望（1/2）

但现实是，两边的工程师从第一天就开始打架。

泡菜国人看不惯台岛人的慢节奏。

台岛人受不了泡菜国人的粗暴操作。

三桑的產线文化是“快、猛、冲”，良率不够就堆產能，用数量弥补质量。

台积电的文化是“稳、准、细”，寧可不做，也不能做出次品。

两种文化碰撞在一起，不是融合，是爆炸。

最严重的一次衝突发生在8月份。

台积电的製程整合团队在新竹做了一整套10nm工艺优化方案，飞到首尔准备落地实施。

三桑的產线主管看了一眼方案，直接说“不可能”。

因为这方案要求停產三周，对產线进行全面改造。

对三桑来说，停產三周是天大的事。

对台积电来说，长痛不如短痛。

双方在產线现场吵了四个小时。

最后三桑工程师用泡菜语骂了一句“台岛人不了解三桑速度”，被台积电工程师听懂了。

差点动了手。

这件事后来被压了下来，但裂痕已经不可修復。

“李会长，”何丽梅开口了，她是台积电的財务长，说话一向谨慎，“我补充一个数据。

第三季度，因为良率不达標，我们向客户赔付的违约金已经累积到了7.3亿美元。

高通也取消了火龙6系的后续单，准备把这些订单也交给华星半导体。

水果的a11仿生晶片本来计划分一部分產能给s-t，但看到良率数据后也撤单了。”

“客户在流失，”罗镇华接话，“而且是加速流失。再这样下去，到年底我们的先进位程客户会跑光。”

李在荣看了一眼，直接把皮球踢了回去：

“刘总，您怎么看？”

会议室里安静下来。

刘德音是台积电的董事长，s-t半导体成立后担任联席董事长。

但本来这次董事会他也想缺席的，继续让罗镇华代替，但经过劝说，他还是参加了这次会议。

面对李在荣的询问，刘德音依旧不吭声。

“刘董他……”罗镇华看了自家老大一眼，“他……”

“我不看好这次合作，要不咱们聊聊分家的事儿。”

会议室里再一次陷入沉默，所有三桑工程师也都低下了头。

这……或许目前放弃合併是个好事。

这场会议最终又是无疾而终。

双方散场后，各自的工程师又开始了一场小型闭门会议。

刘德音没有参加台电的会议，反倒是前往了自己的办公室，毕竟那边还有一个重要的事情等著他匯报。

等他来到办公室，已经有三个人在等著他了。

而且桌上还有一份关於合併的调查报告。

等著他的是台积电的三位独立董事。

宏碁创始人施振荣、联发科前副董事长卓志哲、国泰金控董事长蔡宏图。

“刘董，这份报告我们仔细看过了，”施振荣开口，“结论很明確。

s-t的协同效应远低於预期，文化整合基本失败，先进位程良率在可预见的未来看不到突破性改善的可能。”

他刚刚说，卓志哲也摇了摇头。

“而且从財务角度看，台积电在s-t里投入了超过120亿美元的资產。

包括两座12英寸晶圆厂、八千名工程师、以及大量的专利授权。