第776章半导体界的人才革命（1/2）

中情局负责科技情报的副局长麦可·克雷默站在屏幕前，雷射笔的红点在標註东湖区域的效果图上反覆画圈。

华国有句古话，教育乃立根之本。

华星成立6年，成为世界第一也有三五年，但从来没有插手过教育，这一次……

“华星要自己办大学了。”

他的声音里有一丝別样的意味。

“这不是培训班，是正规教育。

从招生人数来看，五年內培养5000名半导体专业人才。

我说的不是普通毕业生，是能在7nm fab里直接上手操作的工程师。”

国防部情报局的代表同样很简单。

“我们的模型显示，一名华国半导体工程师从入职到能独立负责一道工艺工序，平均需要18个月在岗培训。

如果华星能在大学阶段把这个周期压缩到6个月甚至更短，他们的工程师效率將比我们高出三倍。”

“不只是效率问题。”克雷默打断他，“是数量问题。

华国每年半导体相关专业毕业生不到两万人，真正能进fab的不到五千。

华星自己办一所大学，每年多送一千名合格工程师进產线。

十年就是一万人。”

1万人，对半导体行业的影响究竟有多大，他们所有人都很清楚。

华星的工程师密度，將在五年內超过英特尔，八年內超过三桑，十年內追平台积电。

而他们的人才培养成本，只有国际半导体的三分之一。

並且他们不用等毕业生入职后再培训，在大学里，学生就已经在成熟工艺设备上练过手了。

学校里毕业的不是普通学生，而是顶尖工程师。

而且在华国的教育模式下，能进入这所学校的全都是顶尖学霸，他们的科研能力將达到一个非常恐怖的水平。

商务部工业安全局的代表看著眼前这堆报告，以及相应的推演结果，心情非常焦虑。

毕竟根据报告推断，只需5年，双方的差距將达到20年。

只不过这次是华国超越他们20年。

“我们的出口管制……对大学有用吗？”

“你说呢？”克雷默冷笑一声，“你能管制设备，能管制教材吗？能管制知识吗？

虽然我们已经启动了舆论攻势，但对真正的人才来说没有任何影响。

而且华星的工程师在华星自己的大学里教华星的学生，用华星自己的设备，学华星自己的工艺。

你告诉我，你拿什么管？”

没有人回答。

毕竟这个问题虽然看似简单，但所有人心里都有一个答案。

克雷默翻开一份刚送来的绝密评估报告，封面上印著红色大字：“烛台-更新”。

置信度那一栏，已经从两周前的“低”改成了“中高”，后面还加了一个括號：

（分析师认为，有85%以上的概率华星7nm技术是真实的，且其人才培养体系正在形成系统性优势。）

85%。cia內部评估能超过70%的情报，就已经被视为高度可信。

但今天这个比例有点偏低了，毕竟搭载7nm晶片的星云3系列，早已经开售。

投行或者测评机构早已经把华星7nm定义成了事实，而这里却是85%。

是该说他们办事认真，还是说他们不愿意承认这个事实呢？

克雷默把报告摔在桌上，声音里还带著点连他自己都没意识到的恐惧：

“我们一直以为，卡住光刻机就能卡住华国的晶片產业。

现在他们在干的事情，比光刻机更可怕，他们在卡人。