第771 章 文化衝突，內斗开始（1/2）

与此同时，另一边，台岛，s-t半导体总部。

合併后的第三个月，蜜月期正式结束，各种问题开始浮现。

早上九点，会议室里坐满了人。

刘德音，坐在主位，脸色非常地难。李在荣坐在他对面，表情也不好看。

两边的高管分列长桌两侧，像两军对垒。

议题只有一个：10nm工艺的研发进度。

“我们的10nm finfet，必须在今年q4量產。”

李在荣的语气没有商量余地。

“华星的天星830已经出货了，它用的已经是7纳米工艺。

良品率说是58%，但至少在68%，还在往上走。

如果我们再晚半年，所有客户都会跑掉。”

三桑半导体负责人朴正浩跟著附和：“我同意李总的说法。

必须加班赶进度，把流程压缩再压缩。

台积电的工程师，能不能適应我们的节奏？不能適应就换人。”

台积电那边的人脸色立刻变了。

刘德音冷笑了一声：“压缩流程？你以为晶片是泡菜，多加点盐就能醃快一点？”

这句话的声音不大，但每个字都带著讽刺。

“10nm finfet的研发，需要时间、需要验证、需要反覆测试。

这是技术的基本规律，不是谁能拍桌子决定的。”

李在荣的手指在桌面上敲了两下。这是他思考时的习惯动作，但在台积电的人看来，这不耐烦地像催命。

“刘总，华星不会等你。”

这句话带著些许火气，在台积电的人看来更像是不耐烦。

“华星的7nm gaa已经量產了，我们在实验室里反覆验证，还要验证到什么时候？

三桑的团队可以三班倒，台积电的团队能不能配合？”

刘德音站起来，双手撑在桌上，身体前倾，眼睛死死盯著李在鎔。

“三桑的三班倒，是让工程师累到辞职。台积电的工程师不是机器。

你不尊重技术规律，也不尊重工程师。

如果你非要这样，s-t半导体可以只留三桑的人，台积电的人走就是了。”

刘德音再一次拿出来这个杀手鐧，会议室里立刻安静了下来。

李在荣盯著刘德音，刘德音盯著李在荣，双方谁也不肯退步。

於是会议上，没有人敢说话，连呼吸声都压到最低。

一个简单的问题被摆上了台面，谁都没有说出口，合併后的s-t半导体，到底谁说了算？

理论上刘德音说了算，毕竟台积电占股65%，三桑只占股35%，確实没有什么话语权，但当执行的时候，可不是股权说了算。

……

爭吵从会议室蔓延到了媒体。

当天下午，泡菜国《中央日报》独家报导：“s-t半导体內訌升级，李在荣与刘德音在董事会上激烈爭执。

三桑为了找回国际供应链联盟的面子，要求加速10nm、7nm研发，台积电坚持技术规律。

合併前景蒙上阴影。”

台岛《经济日报》也不甘落后：“台积电员工爆料，三桑派驻s-t的管理层强制要求加班，『工程师文化』遭遇『兵营文化』衝击。

已有三位台积电资深工程师申请取消合作。”