第382章 华星子品牌（1/2）

“但是……”

白永祥的声音停了下来，雷射笔的红点戳在那个最宽的2000元市场。

“这里才是我们国內智慧型手机的绝对主战场，是真正的行业必爭之地。

能保证出货量，也是品牌基本盘的根基。

国產手机像什么大米、蓝、绿、荣耀以及我曾经待过的魅竹，都在盯著这个市场。

並且今年的动作都很大。”

他调出另一种对比数据，2000~到3000左右手机的核心配置、销量、用户画像以及最重要的市场增长率。

这个市场正在以每年15%的速度往上涨……

“因为大家都在爭抢，所以这个价位段的竞爭很激烈。

为了市场，价格都定的很低，但成本是现实，受限於预算，他们往往只有只有一个方面比较突出。

但我们作为上游供应商，完全可以用有限的成本做到两个甚至多个，优势还很明显的。

虽然这个价位端的利润不太高，，但规模却在持续增加，能够给品牌带来巨大的销量，提升生態，將消费者绑定在我们的战车车。”

话音落下，没等眾人开始討论，人事部经理王华，举起了手，略微冷静的说道:

“首先，从商业逻辑上看，我们作为上游技术提供商和高端品牌方，目前的模式非常健康。

华星半导体售卖天星晶片和伏羲架构授权，利润高且稳定。

华星终端，星芒系列树立標杆，星云手机和水果、三桑竞爭，进一步提升品牌价值。

我们似乎没必要亲自跳进这个利润微薄、竞爭惨烈的红海市场，去和我们潜在的晶片客户贴身肉搏。

甚至可能影响合作关係，导致出货量大幅度增减，这样反倒得不偿失。”

毕竟华星半导体可是作为上游厂商，和客户贴身肉搏，確实有点掉分……

说到这里，王华看了一眼顾漫，突然间她又想到了一个关键点，她好像明白了白永祥的意思。

“如果是为了提升鸿蒙系统的市场占有率，准备开始推广纯血鸿蒙生態倒也可以。

一直套壳应用也不是个事儿，鸿蒙系统上的应用，终究要和果子一样的。

我们人事部这里没有任何问题。”

说完王华便直愣愣的坐下。

此时会议室里响起一片议论声，在討论是否值当，以及操作的可能性。

片刻后，李家辉开口说的:

“搞个子品牌好像也可以，我们的天星620、天星610晶片，凭藉著伏羲架构的优越性，在性能上確实和它们形成了代差。

但现在联发科拿到授权以后，已经规划好了天璣系列晶片，將正式进军中高端市场。

高通……

他们那边协议一旦生效也会加入这个阵营。

虽然咱们可以通过代工、抽取授权费让他们的成本增加，但咱们的定价……

还是会更高一点。”

“这意味著……”李家辉推了推眼睛看向沈飞。

“对於追求极致成本控制的机型来说，对某些將性价比刻入骨髓的品牌，我们的晶片哪怕性能再强，也会因为贵而排除在选项之外。

在没有火龙的情况下，他们会转向联发科、高通基於伏羲架构生產的晶片……

这些合作伙伴可以使用较为成熟的工艺来进一步降低成本。”

白永祥也点了点头，非常务实的说道:

“李教授，咱俩这是想一块去了。