第209章校企合作计划（2/2）

他们已经涵盖了发动机的设计、震动噪音、变速箱设计，底盘研发等关键领域。

团队的平均从业经验超过12年，大多拥有主导或深度参与知名发动机项目的研发经歷。

但这远远不够，在星河汽车的奖金激励面前，欧洲本地的猎头团队还在不停的搜寻著下一个目標……

同时国內的另一支团队也同步行动。

不过这边的目標是培养人才，骨干很重要，但未来的持续创新也很重要。

这是顾昌旭亲自带队组成的一支精干的校企合作团队，走访了国內几所工科底蕴深厚的顶尖学府。

比如哈工大、上交、同济等等。

而且顾昌旭的策略並非简单的招聘，而是寻求更深层次的绑定。

滨城哈工大的会议室！

“刘院长，王教授！”

来到会议室，顾昌旭就展示了他比较豪爽的那一面。

“我是个粗人，就直说了！”

哈工大的刘院长和王教授看到顾昌旭这一幕，也是连忙客气的点了点头，语气也是非常的恭敬。

“顾总，您说！”

“我们非常欣赏贵校在工业领域的技术创新。

无论是动力机器还是材料科学，我一直都很佩服，只是之前一直没有合作的机会，但现在你们应该也看到了。

我们星河汽车决定进军燃油车市场，准备做世界一流汽车的。

但想要实现这个目標，需要人才，不仅需要引进国际顶尖人才还需要扎根国內的。

比如像与哈工大这样的顶尖学府达成合作共同培养我们自己的工程师。”

刘院长和王教授听到这个目標也是点了点头。

在星河汽车的告知函到来以后，他们就详细的调查过。

人脉、背景通通不缺，而且据院长所说，年前从他们学校紧急抽调的一批教授据说就和眼前的人有关。

顾昌旭还详细的介绍了一下星河汽车的目標以及合作模式:

“设立星河哈工大先进动力联合实验室”

初期由星河汽车投入1500万作为初始研发资金，支持相关领域的课题研究和基础应用探索。

並且设立星河奖学金和星河杯创新设计大赛，激励优秀的学生。

並且將在哈工大开展星河定製班，邀请企业资深工程师与学校教授联合培养，学生毕业后优先进入星河汽车实习工作。

哈工大的校领导和教授对顾昌旭提出来的方案表现出了极大的兴趣和支持。

这种深度绑定的合作模式，不仅能给他们带来宝贵的科研经费，也可以更好的培养学生。

可以让培养班的学生接触业界最前沿的需求和技术，更好的提升人才培养质量。

果然顾昌旭刚刚说完，哈工大的刘院长就兴奋的表示:

“我完全赞同星河汽车的理念。

培养人才离不开一流企业平台，顾总都这么有诚意了，我们哪有拒绝的理由。”

“我们哈工大愿意与星河汽车携手，共同为华国的汽车工业崛起贡献力量。”

听到刘院长的点头，顾昌旭笑著点了点头。

接下来自然是一些细节谈判，但大局已定……

最终的结果就是哈工大完全同意星河汽车提出的方案。

唯一有意见的地方也就是技术专利，但最后也算达成了一个比较平衡的……