第3章 升级六位高级工程师（2/2）

“充值二千万。”

【虚擬充值成功。】

【请注意：宿主消耗的所有资金將被记录在案，必须在一年內以合理方式投入慈善用途。如有违反，系统將收取宿主部分器官作为替代。】

秦政看著这行提示，嘴角抽了抽。

钱又不是花在他自己身上，凭什么损失算他的？一年时间也太短了，但是也没办法，只能含泪答应。

“系统，这钱能不能以发工资或者福利的方式给我的员工？这也算慈善吧？做慈善的前提，是不是应该先把自己员工的福利搞好？”

系统沉默了几秒。

【合理。但以员工福利形式支出的部分，不得超过总消耗金额的百分之五十。超出部分將判定无效。】

百分之五十，够了。

秦政不再废话，直接调出六名员工的技能面板。

系统的技能等级体系他已经摸清楚了：初级是1到10级，中级是11到30级，高级是31到50级。再往上就没有权限了，也不知道要满足什么条件才能开通。

六个人当前的技能等级分別是：

赵援朝，中级电路设计lv20，升级到lv31需要11个技能点，花费55万。

周国栋，中级硬体工程师lv23，升级到lv31需要8个技能点，花费40万。

马保山，中级pcb绘製lv19，升级到lv31需要12个技能点，花费60万。

陈建设，中级电源设计lv16，升级到lv31需要15个技能点，花费75万。

刘援越，嵌入式开发lv14，升级到lv31需要17个技能点，花费85万。

孙卫东，中级测试测量lv25，升级到lv31需要6个技能点，花费30万。

六个人全部加到高级lv31，合计需要69个技能点。

中级的单价是五万一点，总共花费三百四十五万。

秦政看著这个数字，忽然觉得有点便宜，未来只要是死忠之类的，完全可以把所有技能全部加满，就是不能加忠诚值有点遗憾。

三百四十五万，把六个半吊子老技术员全部拉到高级工程师的水平，这笔买卖放在任何一个年代都是血赚，哪怕这个高级是最低的。

要知道连想挖走的那十三个人，里面真正达到高级水平有几人，含金量到底有多高，也不知，虽然现在的海归含金量还是有一点的。但是薪资开得確实高。

看样子还要组建法律团队才行，必须把损失转嫁出去才行，谁不同意直接滚蛋。

“全部加点。”秦政在心中確认。

【技能强化执行中……】

【执行完毕。】

与此同时，正在工作檯前研究主板的赵援朝忽然愣住了。

他手里捏著一根表笔，呆呆地看著眼前的电路图纸。

那些原本模糊不清的信號时序，忽然在他脑海里变得清晰起来，就像一层窗户纸被人猛地捅破了。他几乎是本能地拿起笔，在图纸上飞速修改起走线布局。

“老赵？”周国栋察觉到他的异样，“你怎么了？”

赵援朝没有回答，手下的笔越来越快。

周国栋凑过去看了一眼，瞳孔猛地一缩。

他也是干了几十年技术的人，一眼就看出来，赵援朝修改的那几条走线，正好卡在信號反射的关键节点上。这种对时序的理解和把控，根本不是中级水平能做到的。

“你这是……”

“我不知道。”赵援朝的声音平稳，“可能是这段时间的研究突破瓶颈了吧。”

周国栋张了张嘴，忽然自己也愣住了。他低头看著手里的万用表，那些跳动的数值在他眼中忽然有了全新的含义。

原本需要反覆测量才能確定的故障点，现在他几乎凭直觉就能定位。

办公室里安静了整整三秒。

然后六个人同时抬起头，面面相覷。

“看样子秦总鼓舞士气很成功，有压力才有动力啊！”马保山坚定地说道。

五颗脑袋齐刷刷地点头。

赵援朝沉默了片刻，忽然笑了。他摘下老花镜擦了擦，重新戴上，目光落回工作檯上的主板样片。

“趁这会灵光一闪，赶紧记下来。灵感稍纵即逝，不能错过。”

六个人同时伏案，笔尖划过图纸的声音沙沙作响。

而在楼上的办公室里，秦政靠在椅背上，看著系统面板上那六个名字后面齐刷刷的“高级”標籤，嘴角微微翘起。

三百四十五万，六十九个技能点。

帐上还剩一千六百多万。

这才是刚刚开始。

瞬间想起一直没来得及看李红军的面板，拉出面板看了起来，只是这一看给他嚇了一跳，牛逼。（破音）

【员工：李红军】

【技能等级：生產管理 lv28，供应链协调 lv25，后勤保障 lv30，成本控制 lv22，人际协调 lv26】

【忠诚度：95】

这妥妥忠诚度拉满的老管家啊！只要自己不用作死，牵条狗在自己位置上都可以躺贏啊！

……