第702章 高水平的省委常委会9（2/2）

“高书记讲党性，讲大局，我完全赞同。” 鹿小天语气平和，却绵里藏针。

“但原则不能代替人性，大局也不能忽视细节。”

“心理学上讲，性格衝突是客观存在的，不会因为原则高就消失。”

“很多班子不团结，不是因为大家私心重，就是因为性格不合，沟通不畅，小事积累成大事，最后影响工作。”

“我们做组织工作，讲人岗相適，也讲班子搭配的科学性。”

“李达康同志强势，需要一个善於协调、善於补台的副手，帮他处理好方方面面的关係，帮他把住细节，守住底线。”

“赵立群同志也强势，两个人都往前冲，都想拍板，那到底谁说了算？”

“真要是出现了一山不容二虎的局面，內耗起来，耽误的是北翼经济带的建设，影响的是全省的大局。”

“这个风险，我们不能不防。”

“再说了，赵立群同志在发改委的作用，確实不可替代。” 鹿小天又转回工作角度。

“北翼经济带的规划是他做的，两省合作的產业对接也是他在牵头。”

“把他调到林城，省里的工作谁来接？新接手的人，不熟悉情况，至少要半年才能上手，这半年的空窗期，会不会耽误两省合作的推进？会不会影响北翼经济带的整体统筹？”

“全省一盘棋，不能只顾林城一个点，忘了全省这盘大棋。”

“依我看，赵立群同志还是留在发改委更合適，统筹全省，作用更大。”

“林城的常务副市长，可以从本地干部里提拔，或者从其他地市调一个熟悉基层、擅长协调的同志过去。”

鹿小天这番话，比陈田坡的更有分量。

他既讲了班子搭配的科学性，又讲了全省统筹的大局观，理由更充分，站位也更高。

季昌明这时缓缓开口了，他推了推鼻樑上的老花镜，神色严肃：“小天同志说班子搭配的科学性，我也谈一点看法。”

“什么是最好的班子搭配？”

“不是性格互补，不是一团和气，是能干事、干成事、不出事。”

“一团和气的班子，看起来团结，可你好我好大家好，遇到问题绕著走，遇到矛盾躲著走，最后什么事都干不成，这种团结，是虚假的团结，是有害的团结。”

“反而那些有爭论、有交锋，但都是为了工作的班子，看起来不那么和谐，可真理越辩越明，工作越议越透，反而能干出成绩。”

“至於说赵立群同志走了，发改委的工作没人接，更是多虑了。” 季昌明语气平淡却带著力量。

“发改委是省政府组成部门，人才济济，梯队完整，不是离了某个人就转不了。”

“我们培养干部，从来不是培养某个不可替代的神人，是培养一支能打硬仗的队伍。”

“要是一个副主任调离，就能影响全省的合作大局，那只能说明发改委的队伍建设有问题，梯队建设没做好。”

“我相信，发改委的班子是过硬的，赵立群同志走了，自然有其他同志顶上来，工作不会断档，更不会耽误大局。”