第671章 陈启明和高育良商议换人2（2/2）

“你说。” 高育良坐直了身子，认真听起来。

陈启明沉吟片刻，缓缓开口：“我想，接下来我们的工作重点，还是两个字：落实。”

“第一，把这次和边疆省合作的项目，儘快落地。

成立工作专班，逐项推进，责任到人，定期调度。

爭取早开工、早投產、早见效。”

“第二，继续推进汉东振兴计划，尤其是北翼经济带建设，不能鬆劲。

趁著和边疆合作的东风，把北部的產业和物流都带动起来。”

“第三，也是最重要的一点 —— 干部。”

说到这里，陈启明顿了顿，看向高育良：“育良书记，我一直觉得，政治路线確定之后，干部就是决定因素。”

“再好的规划，再好的项目，最终都要靠人去落实，干部队伍不行，一切都是空谈。”

高育良眼睛微微一亮。

他今天来，其实也是想和陈启明聊干部的事。

没想到陈启明先提出来了。

“陈省长说得对。” 高育良立刻接过话头，语气郑重。

“我今天过来，也是想和您聊聊干部的事。”

“借著和边疆省合作的东风，借著汉东振兴计划深入推进的契机，我们正好可以调整优化一下干部队伍。”

“把真正想干事、能干事、干成事的干部，放到重要的岗位上去，把那些不作为、慢作为、乱作为的干部，调整下来。”

“只有把队伍理顺了，后面的工作才能推进得更顺，汉东振兴才能真正落到实处。”

陈启明脸上露出了笑容：“育良书记和我想到一块儿去了。”

“我今天请您来，就是想听听您的意见。您对全省的干部情况最熟悉，您觉得，哪些岗位需要调整，哪些干部可以重用？”

高育良端起茶杯，又轻轻抿了一口，借著喝茶的功夫，在脑子里快速梳理了一下思路。

干部调整，是大事。

牵一髮而动全身。

既要考虑工作需要，也要考虑人事平衡。

既要选拔能干事的干部，也要顾及方方面面的关係。

既要推进工作，也不能刺激得沙瑞金狗急跳墙。

分寸很重要。

放下茶杯，高育良缓缓开口：“陈省长，关於干部调整，我是这么想的。”

“首先，我们得明確一个原则：小步快跑，循序渐进。”

“不能搞大换血，不能动作太大。”

“一来容易引起动盪，影响工作，二来也容易给沙书记留下口实，说我们搞团团伙伙、排除异己。”

“每次调整一小批，重点岗位先动，成熟一个动一个。”

“既不耽误工作，也不至於引起太大的反弹。”

陈启明点了点头：“嗯，这个原则我同意，我们调整干部，是为了更好地推进工作，不是为了搞派系斗爭，稳定是第一位的。”

“对。” 高育良继续说道。

“其次，调整的重点，要放在和经济发展、项目落地直接相关的岗位上。”

“比如发改委、商务厅、能源局、交通厅这些部门，还有林城、吕州这些重点地市。”

“这些岗位的干部，能力强不强，作风实不实，直接影响汉东振兴的进度，也影响和边疆合作的落地效率。”

“把这些关键岗位配强了，我们的工作就能事半功倍。”