040 两头都不太好办（1/2）

中年女人的手指停在键盘上方，目光微闪。

“这个……你需要找科长。”

周念：“蒋科长在吗？”

“在里面开会，你改天再来吧。”

“我可以等他。”

周念在人事科门口的长椅上坐下来，双手交叠放在膝盖上，后背挺直，呼吸平缓。

急诊科的夜班教会了她一件事。

等得起的人，才拿得到结果。

耐心，她不缺。

中年女人透过半开的窗口看了周念一眼。

来人事科闹意见的人她见得多了，大多坐不了五分钟就开始翻手机、抖腿、四处张望。

这个护士坐在那里一动不动。

不是个好打发的人。

二十分钟后，人事科的內门开了。

科长蒋耀端著保温杯走出来。

看见门口坐著一个穿护士服的人，脚步定住。

“小刘，外面那个是？”

中年女人凑过去，低声说了几句。

蒋耀的眉毛短促地跳了一下，隨即恢復了正常。

“让她进来吧。”

周念进了办公室，在蒋耀对面的椅子上坐下。

“蒋科长，打扰您了。我是急诊科周念，关於合同续签考核的工作纪律评分，有些疑问想当面请教。”

蒋耀：“你说。”

周念把宋薇签过字的列印件摊在桌上。

“科室给我的工作纪律原始评分是88分，护士长签字確认过。但系统里最终成绩是62分。”

“中间差了26分，系统显示来源是补充考核材料。我想知道这份材料是谁递的，具体写了什么，依据在哪。”

蒋耀开始打官腔：

“周念同志啊，这个补充考核材料呢，本身就是人事科日常工作的一部分。”

“来源渠道比较多，有科室管理层自己补上来的，也有上级行政部门直接转过来的，情况各不一样。”

“具体是谁递交的，这个涉及我们內部的工作流程了，按规定不太方便对外讲。”

周念知道他在打太极。

“蒋科长，您说的这些流程我都清楚。”

她从手机里调出事先准备的文件，放在桌上。

“这是我十八年的年度考核记录，工作纪律那一项，跟以往的数据差了太多。要是没有站得住脚的扣分理由，这个分数本身就有问题。”

“所以这个分数，我必须提出申诉。”

她从包里取出一个牛皮纸信封，双手平放在桌面上，推到蒋耀面前。

“蒋科长，这是我的书面申诉信，麻烦您签收一下。邮件昨晚已经发送了。”

蒋耀其实已经阅读过邮件了，他心里也犯难。

拿起桌上的保温杯慢吞吞地喝了一口水，给自己爭取思考的时间。

周念的补充考核材料，是贺芳亲自拿来的。

她一个行政秘书，没有资格向人事科递交考核材料。

可她背后站著副院长钱振国。

没有走正式流程，没有红头文件，也没有领导签批。

贺芳只是拎著文件袋敲开他办公室的门。

坐下来喝茶，东扯西扯地聊了十分钟。

临走时，把文件袋留在了桌上。

那种不著痕跡的压力，比签了字公文可重多了！

蒋耀之所以当时收下那份材料，是因为他觉得犯不著为了一个合同工，跟副院长的人槓上。

可现在周念拿来了护士长签字的原始分数佐证，递上了正式申诉信。

这性质就变了。

每一条诉求都引用了《事业单位人事管理条例》和医院內部《合同制员工考核管理办法》的具体条款。

蒋耀的后背沁出一层薄汗。

这封信一旦签收存档，人事科就必须在规定时限內给书面答覆。

答覆內容会进正式记录，谁来查都能调出来。