第16章 严厉管教（求收藏、追读）（1/2）

翌日，江毅先是撰写了招聘通告，他开出的工价在全港同行中大致处於中上水平。

按照他的计算，生手只要肯学肯干，保持全天十二个小时，一个月下来拿个900港元不是大问题。

而熟练工人按照平均水平算基本都能保持在1200港元甚至多一些。

而他的招聘底线是熟练工占比不能低於一半，毕竟他是要直接开工，可没时间去给生手培训。

他先在工厂门口较为显眼的地方支了一块木牌，又安排母亲萧淑仪带著它前往葵涌最大的劳工市场去摆摊招人。

萧淑仪只需要负责將人吸引到厂里来即可，其余的都由江毅亲自解决。

如无意外他今天基本是钉死在工厂里不会外出了，政府的各个部门都要来检查核实，其中还包括消防。

为此他还將一直长期合作的林宣律师再度邀请到工厂，与他面对面的洽谈僱佣合同事宜。

他不搞什么霸王条款，但是防人之心不可无，他必须保证自己及公司利益不会受到员工的衝击甚至侵犯。

但除了財务和两个技术岗以外，普通工人江毅就不打算搞得这么正式了，至少目前是这样。

普工在葵涌这种工业区和工薪阶层的聚集区从来不缺，他可以隨招隨裁，非常自由，不可能被卡脖子。

这也正是香江大部分工厂都是计件算薪的原因，厂里可以根据当前情况隨时调整控制財政支出，工人们如果有更好工价更高的地方也可以隨时跳槽。

上午十点，工业贸易署的工作人员跟著几个前来找工作的普工到达已经將真力招牌更换了的恆发电扇厂。

检查的並不算严格，在確认了恆发有真实厂房及相应设备，具备生產能力后，就全部通过了。

儘管规定还需要有著真实的人员能够开工，可当江毅掏出滙丰的押匯审批文件后，他们也不至於认死理。

顺利通过第一关后，应对后续分批而来的消防署、卫生署、劳工处等各类部门的检查，江毅愈发熟络。

一直到下午五点，江毅总算是把一切都搞定了，中英两式四份的僱佣合同只等明天签署，政府检查核实全部通过，只等后续正式通知去领文件就行。

普工人员的招聘，今天也可以称为圆满，共计招到四十五人，除去给李书帆额外招聘的三个绕线工。

其中喷漆打磨工四人，分別是父子组合与叔侄组合，这在目前的香江是很常见的。

这算是半个技术工种，比起流水线的普工强，但要是和电机模具相比，那技术含金量就差远了。

因此两个老工人的月薪都是1800港元，各自的后辈则是1000。

最大规模的则是装配组，有著三十名员工，全是女性且年龄都在18-30岁之间，熟练工十九人。

其后冲床工两人，加上段坤和他两个徒弟模具组总计五人，包装组五个人，仓管一人，跟车及搬运两人。

还有较为关键的qc质检三人，可惜都是新人，江毅只得亲自抽出时间对她们进行相关培训才能独立上岗。

北美对货物的验收標准极高，只有一丁点瑕疵就会被直接退货，更何况西尔斯百货这种巨头，更是马虎不得。

核定好今日招聘的新员工信息后，江毅甚至顾不上回家吃晚饭，抄起电话就开始联繫三家厂商，先定了一批早已擬定好的原料和配件，保证明天能顺利开工。

专程过来送饭的江玲刚踏进大门，就听见自家大佬那宏亮的声音几乎要响彻整座厂房。

“张老板，请你务必帮我协调一下，没货这种话就不要说了，这玩意挤挤总是有的，你暂时只需要先保证我这周的生產量就行，后续的你有的是时间准备。”