第216章 升职加薪，落实福利（1/2）

盛夏的风。

掠过华创科技崭新的產业园，带著闷热。

苏诚静静看著电脑屏幕上刷屏的全网舆论。

全网网友都在为国產3g逆袭，电信重组改革欢呼。

人人都在讚颂华创科技带动行业崛起，打破海外技术垄断。

没人知晓，这场全民受益的行业变革背后。

是他一人吞下的技术红利亏损，白白为中国移动做了嫁衣。

但短短片刻，苏诚便彻底调整好了心態，眼神褪去无奈，重新变得沉稳且坚定。

他在心底缓缓自语：“亏也好，憋屈也罢，终究是小事。”

苏诚穿越归来，深耕科技赛道。

从来不是为了一己私利赚取百亿年费，唯一的初心，就是让国內科技行业少走数年甚至十多年的弯路。

前世国內3g时代的卡顿滯后，技术受制於人，外资垄断横行的憋屈局面，在这一世被彻底改写。

国產制式全面普及，行业格局彻底规整。

国家科技產业一路向好，所有发展进度全部提前，这就足够了。

个人一时得失，在国產科技崛起的大势面前，根本不值一提。

想通这一点，苏诚鬱结的心情彻底舒展，整个人豁然开朗，心境前所未有的通透畅快。

隨之而来的，是他心中早已搁置许久的规划。

公司架构整顿，全员薪资职级革新。

华创从福田小小办公室起步，短短近一年时间，从寥寥数人的初创团队。

飞速扩张为坐拥高端產业园的顶尖科技企业。

可公司的部门架构、职位职级、薪资体系，依旧沿用著初创时期的简陋模式，早已跟不上如今的企业体量。

近一年来，全体员工跟著他日夜拼搏，熬夜攻坚。

所有人任劳任怨，全力以赴，才有了华创如今碾压行业，轰动全国的成绩。

如今公司站稳脚跟，利润暴涨，声名鹊起。

也是时候整顿架构，明確职级，兑现福利，让所有並肩奋斗的员工，实打实享受到公司发展的红利。

苏诚没有迟疑，抬手拨通內线电话，直接让姐姐苏琳前来办公室。

片刻后，一身干练正装的苏琳推门而入，神色从容：“诚子，你找我？”

苏诚抬眸，话语直白的说：

“姐，之前搁置的公司架构整改，全员职级评定，薪资升级的事情，现在全部提上日程。

公司现在部门繁杂、岗位重叠、职级混乱。

旧的初创体系已经撑不起现在的规模。

另外，全体员工跟著我们辛苦打拼一整年，没人懈怠，没人抱怨。

是时候给大家升职加薪，落实福利了。”

苏琳微笑一下，瞬间领会苏诚的用意，连连点头赞同，满是认可：

“我正想跟你提这件事！

现在公司新增研发、品控、市场、售后、行政数支团队，新旧员工混杂，岗位权责模糊，確实急需一套標准化的职级体系。