第53章 来自二处的集体决定（2/2）

用集体决策来稀释风险，体制內的生存法则，法不责眾！

一项决议如果是某个科员提的，可以被领导一句话否决。

但如果是整个处室开会通过的，那就是组织程序，是贯彻上级精神的基层探索！

哪怕最后出了岔子，板子也绝打不到任何一个具体的人身上。

集体决策，这四个字，就是体制內最坚固的免死金牌！

“那就这么定！”赵德胜指著门外，“你让德海马上过来，我和他交代一下。上午，咱们就开会，会签！”

朱文浩起身告辞，退出处长室。

二处大办公区。

吴德海去了处长办公室，仅仅十分钟后，他就开始挨个工位通知开会。

上午十点，小会议室。

二处全体人员围桌而坐。

赵德胜坐在主位，端著茶杯，直接定调。

“青干班培训的名额事关重大，咱们二处作为初审部门，必须要把好第一道关！”

“为了贯彻首都『逢进必考』的精神，德海同志加班加点，起草了一份关於特殊招录名额公开遴选的草案。”

“大家，都议一议。”

吴德海站起身，照著那份他自己都没完全吃透的文件，照本宣科地念了一遍。

底下的老油条们，一边看文件，一边拿余光瞟去，坐在角落里的朱文浩。

所有人都心照不宣。

这种会，不过是走个过场，是为某位大人物的意志，披上一件合法的外衣。

“我赞同，公开透明，最能服眾！”

“没意见。”

轮流表態，全票通过。

散会后，吴德海在文件流转单上，郑重地签下自己的名字。

赵德胜大笔一挥，写下“同意上报”四个大字。

午后，一份刚刚完成会签的文件，出现在了周明远的办公室。

赵德胜站在办公桌前，將文件推到周明远手边，沉声匯报：“周部长，我们二处的同志经过集体研究，一致认为，这次青干班选拔，要坚决贯彻首都的指示精神，不能搞內部指定。这是我们处室擬定的公开遴选方案。”

周明远翻开文件，逐行扫过。

当看到后面附带的二处会议纪要和那排得满满当当的集体签批单时，他抬起头，眼神里全是探究。

二处这帮人，平时多一事不如少一事，今天怎么太阳打西边出来了？

赵德胜见铺垫得差不多了，身体前倾，轻轻吐出几个字。

“这份材料的发起人，是朱文浩。”

周明远瞬间明白了。

这哪里是一份普通的工作方案？

这是朱天和副书记借著儿子的手，向市委一把手田立民，发出的正面战书！

这份材料送得太及时了！

只要將这份顶著“贯彻首都精神”、“基层处室集体呼吁”双重光环的文件呈上去，组织部长赵东来就可以顺水推舟，把皮球原封不动地踢回给市委。

田书记总不能亲自下文，说不许考试吧？

一份方案，盘活了整个死局。

周明远看向赵德胜，眼里满是毫不掩饰的讚许。

赵德胜这步棋，走得太漂亮了！

为领导分忧，这就是一个下属最大的价值！

“我知道了。”

周明远霍然站起身，拿起桌上的內部通讯录。

“我现在就给赵部长送过去！”

他重重地拍了拍赵德胜的肩膀。

“德胜啊，我就知道你能行！你看，这不就发挥你的作用了吗！”

说完，他拿起听筒，直接给赵东来部长的通讯员打去电话。

“小刘，部长现在有空吗？我有一份关於青干班选拔的紧急方案，要当面匯报！”

得到肯定的答覆后，周明远掛断电话，拿起文件夹，大步流星地走出办公室。