第107章 给你主动权（2/2）

“第一，补偿標准必须提高。不能低於市里其他国企改制的標准，工龄一年，不能少於一千块！”

“第二，养老保险、医疗保险，必须给我们全部补缴上。我们老了，干不动了，不能连个看病的钱都没有！”

“第三，”他顿了顿，语气坚定，“改制资金的去向，必须公开！我们要知道，市里拨下来的那笔钱，到底去哪了！是不是有人把它揣进了自己的腰包！”

这三条要求有理有据，提得实在。

孟然点了点头，在笔记本上迅速记下。他觉得，工人们的诉求清晰，合理。

“说得好！张师傅！”一个年轻工人激动地站了起来，“我们就要一个公道！”

“对！就要一个公道！”其他工人也纷纷附和。

眾人又同仇敌愾起来。

孟然满意这种效果。他清了清嗓子，正准备对这三条核心诉求做个总结，引导下一阶段的討论。

这时，一个坐在角落的二十出头的年轻人举起了手。

“孟主持，我……我能说两句吗？”

“当然可以，请说。”孟然鼓励道。

“我叫李伟，在厂里干了三年，是钳工。”年轻人紧张，鼓起勇气说，“张师傅他们说的，我都同意。但是……我还有点別的想法。”

“我们这些年轻人，跟老师傅们不一样。我们还年轻，有力气，有技术。就算厂子没了，我们也能出去找活干。”

“所以，我们不想要什么社保、医保。那些东西太远了。我们就想要一笔实实在在的钱。”

他看著王超贤，大声说道：“我们要求，一次性现金补偿！除了工龄买断的钱，县里必须再给我们一笔安置费。有了这笔钱，我们想回老家盖房子的盖房子，想去南方闯荡的闯荡。我们不想再跟这个破厂子，有任何关係！”

这番话，打破了现场的平静。

“小李子，你胡说八道什么！”一个五十多岁的老师傅当场火了，“什么叫不想跟厂子有关係？你忘了你进厂的时候，是谁手把手教你的技术？现在厂子有难了，你就想拿钱走人？”

“刘师傅，我不是那个意思。”李伟急得脸都红了，“我是说，我们年轻人跟你们不一样，我们的路还长，我们需要的是机会，不是保障。”

“机会？什么机会？拿著几万块钱出去，不到两年就败光了，到时候你哭都没地方哭！”刘师傅吹鬍子瞪眼，“只有把社保交上了，老了才有依靠！你懂个屁！”

“我怎么不懂？我爸就是老工人，退休金一个月才几百块，够干啥的？我还不如拿著这笔钱，去做点小生意！”

“做生意？你以为做生意那么容易？赔了怎么办？”

“赔了也比守著那点死工资强！”

两人当场就吵了起来。

孟然皱起眉。他没想到，工人的內部，竟然有这么大的分歧。

“大家先静一静，静一静。”他试图维持秩序，“我们一个一个说，不要吵。”

可他的话，根本没人听。

李伟的发言，引出了更多不同的诉求。

“孟主持，我也说两句！”一个戴著眼镜的中年技术员站了起来，“我觉得，光按工龄算补偿，不公平！”

“我，是厂里唯一一个八级工程师。我设计的图纸，给厂里创造了多少效益？凭什么我跟一个扫地的阿姨，拿一样的补偿標准？”

“我要求，补偿方案里，必须加入『技术係数』！技术等级越高，补偿係数就应该越高！”

“放你娘的屁！”一个负责后勤的粗壮汉子骂道，“你在办公室里画几张图，有啥了不起的？我们风里来雨里去跑採购，没有我们，你拿什么造机器？要按贡献算，我们后勤的贡献最大！”

“我们销售的贡献才最大！没有我们把產品卖出去，你们造出来都是一堆废铁！”

“都別爭了！要我说，就应该按岗位的辛苦程度算！我们铸造车间的，天天守著火炉，一身的工伤，理应拿最多！”

会议室彻底乱了套。

每个人，都站在自己的立场上，为自己的利益大声疾呼。

年轻的想要现金，年老的想要保障。

技术的想要按等级，后勤的想要按贡献。

甚至还有人提出了更离谱的要求。

“我要求县里给我们重新安排工作！我们是国企正式工，铁饭碗，不能说砸就砸了！”

“对！我儿子今年刚毕业，还没找到工作。厂子倒了，县里必须负责给我儿子解决一个事业编制！”

“我家是农村户口，为了进厂才转成城市户口的。现在厂子没了，我要求把我的户口再转回农村去，把我的地还给我！”

孟然坐在主持人的位置上，感觉自己的脑袋“嗡嗡”作响。

他看著眼前混乱的一幕。

这些诉求，已经远远超出了“合理”的范畴。

甚至，很多诉求，是互相矛盾，根本无法调和的。

他一直以为，他面对的，是团结一致、诉求清晰的受害者群体。

他现在才发现，他面对的，是一盘散沙。

他试图拿起麦克风，提高声音，让大家安静下来。

“各位师傅！请大家冷静一下！我们一个一个来！”

可是，他的声音被嘈杂的爭吵声淹没。

没有人再听他这个“主持人”的了。

每个人都在为自己的利益，寸步不让。